廣東省科技人才政策效果評(píng)估及優(yōu)化研究
發(fā)布時(shí)間:2021-08-28 22:15
當(dāng)前我國(guó)正處于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期,作為我國(guó)改革開(kāi)放的前沿和經(jīng)濟(jì)第一大省,廣東省力做創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)排頭兵,并已著手進(jìn)行了科技體制機(jī)制改革。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng),優(yōu)化科技人才政策是廣東省進(jìn)行改革的重要內(nèi)容。對(duì)科技人才政策進(jìn)行評(píng)價(jià)并優(yōu)化,就成了廣東省乃至全國(guó)深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的題中應(yīng)有之義。本文以廣東省科技人才政策為研究對(duì)象,按照“現(xiàn)狀研究—方法選擇—實(shí)證研究”的研究思路,以公共管理理論為指導(dǎo),建立了廣東省科技人才政策評(píng)價(jià)體系,運(yùn)用定量分析方法評(píng)估了政策在科技人才資源、科技活動(dòng)投入、科技創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值價(jià)值四個(gè)方面的影響效果。本文從以下幾個(gè)方面開(kāi)展研究:首先,梳理了廣東省近年來(lái)的科技人才政策,進(jìn)行分類解讀;其次,擬定了本文進(jìn)行科技人才政策效果評(píng)估的方法,構(gòu)建了本文的評(píng)估指標(biāo)體系;接著,采用前后對(duì)比分析法開(kāi)展廣東省科技人才政策評(píng)估的實(shí)證研究,通過(guò)10個(gè)變量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)政策的實(shí)施效果進(jìn)行了定量測(cè)算與分析,分析了現(xiàn)行廣東省科技人才政策的實(shí)施效果;最后,對(duì)現(xiàn)狀研究和實(shí)證研究進(jìn)行總結(jié),提出了廣東省科技人才政策存在的問(wèn)題,從政策分類、政策對(duì)象、政策措施等方面提出對(duì)策與建議,為廣東省科技...
【文章來(lái)源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:72 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-1?2008-2017年廣東省科技人才政策時(shí)間序列圖??從圖中可以看出,2008-2017年間,大多數(shù)年份廣東省頒布的科技人才政策都在3??
本文中將廣東省科技人才政策執(zhí)行前的趨勢(shì)線PQ投射到政策執(zhí)行后的某一個(gè)時(shí)點(diǎn)??A1上,并將A1與廣東省科技人才政策執(zhí)行后的實(shí)際情況A2進(jìn)行對(duì)比,兩者的差異??(A2-A1)即為政策的實(shí)施效果(見(jiàn)圖4-2)。??投射?實(shí)施后??政策執(zhí)行前?政策執(zhí)行后??P?A,??趨向線Q??K.?????p?cri?a,-a產(chǎn)玫策效果??NW??圖4-2?“投射-實(shí)施后”對(duì)比分析法[47]??4.?2科技人才政策評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建??要測(cè)量政策產(chǎn)生的多方面影響效果,首先需要建立一套指標(biāo)體系,選取一些能代表??“多方面”的指標(biāo)。指標(biāo)是政策評(píng)估要考察的變量,它將政策實(shí)施目標(biāo)進(jìn)行具體化,是??進(jìn)行政策調(diào)查和數(shù)據(jù)獲取的基礎(chǔ)。但是,由于科技人才政策自身是一個(gè)復(fù)雜且難以準(zhǔn)確??界定的政策體系;另外,也由于有些指標(biāo)的數(shù)據(jù)難以獲取,所以,要做到全面反映政策??25??
2000?2001?2002?2CXB?2004?2(X)5?2(XD6?2007?2(X^?2009?2010?2011?2012?2013?2014?2015??圖5-2?2000-2015年廣東省博士后招收人數(shù)時(shí)間序列圖??從圖5-2中的數(shù)據(jù)來(lái)看,2000-2015年博士后招收人數(shù)變化可分為四個(gè)階段,??2000-2004年處于低速增長(zhǎng)階段,雖然每年招收博士后人數(shù)都在增加,但增加幅度較小,??博士后年増加人數(shù)在[17,?70]之間波動(dòng);2004-2007年屬于平緩變化階段,這一階段博??士后招收人數(shù)變化不大,甚至2007年較2006年有所下降;2007-2014年進(jìn)入了中速增??長(zhǎng)階段,博士后年增加人數(shù)在[34,?149]之間波動(dòng);2014-2015年,進(jìn)入高速增長(zhǎng)階段,??2015年相對(duì)2014年增加了?404人。??(2)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析??用來(lái)進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)的工具軟件有很多,比如Excel、Matlab、Foxtable等知名工具??軟件,但目前為人們所熟知,也比較方便使用的工具就是Excel工具軟件,Excel工具??軟件有很多版本,本文采用Excel?2016版提供的趨勢(shì)預(yù)測(cè)模塊進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)。在Excel??2016版中
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]京津冀科技人才政策比較研究——從扶持走向服務(wù)[J]. 趙庚,劉兵. 人民論壇. 2016(11)
[2]中國(guó)女性科技人才政策的若干評(píng)價(jià)與思考[J]. 董麗娟,徐飛. 科學(xué)學(xué)研究. 2016(02)
[3]廣東省高層次人才政策研究[J]. 陳敏,杜賽花,劉佐菁,江湧,張樂(lè),陳建新,蘇帆,劉銘,林曉霞,左大磊,李雪瑜,陳麗敏,鄒倩瑜,周宏虹. 廣東科技. 2015(18)
[4]基于共詞分析的中國(guó)科技創(chuàng)新政策變遷量化分析[J]. 黃萃,趙培強(qiáng),李江. 中國(guó)行政管理. 2015(09)
[5]武漢市科技人才政策效果仿真分析[J]. 謝科范,劉嘉,聞天棋. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(14)
[6]科技人才政策的階段性特征——基于浙江省“九五”到“十二五”的政策文本分析[J]. 盛亞,于卓靈. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(06)
[7]科技人才政策成效的區(qū)域性差異[J]. 劉洪銀. 開(kāi)放導(dǎo)報(bào). 2015(01)
[8]新時(shí)期我國(guó)地方引進(jìn)海外科技人才政策分析[J]. 顧承衛(wèi). 科研管理. 2015(S1)
[9]美國(guó)高科技企業(yè)的創(chuàng)新管理及對(duì)我國(guó)的啟示[J]. 楊朝輝. 理論與現(xiàn)代化. 2014(06)
[10]英國(guó)科技人才政策的戰(zhàn)略走向[J]. 劉洋,藍(lán)志勇. 天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(05)
博士論文
[1]改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)科技人才政策演進(jìn)研究[D]. 李麗莉.東北師范大學(xué) 2014
碩士論文
[1]基于企業(yè)視角的陜西省青年科技新星政策評(píng)估研究[D]. 宋銀玲.西安建筑科技大學(xué) 2016
[2]1977-1992年中國(guó)共產(chǎn)黨的科技人才政策對(duì)科技人才成長(zhǎng)的影響分析[D]. 劉海燕.西南交通大學(xué) 2016
[3]山東省科技人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)及優(yōu)化對(duì)策研究[D]. 崔麗杰.曲阜師范大學(xué) 2016
[4]促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的科技政策研究[D]. 鐘文峰.安徽大學(xué) 2015
[5]我國(guó)科技人才政策評(píng)估[D]. 司徒倩瀅.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2015
[6]江蘇省高層次科技人才引進(jìn)政策評(píng)價(jià)研究[D]. 馬吟雪.南京航空航天大學(xué) 2015
[7]我國(guó)科技人才政策改進(jìn)研究[D]. 吳劍.武漢理工大學(xué) 2013
[8]科技進(jìn)步促進(jìn)北京市新農(nóng)村科技發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 高運(yùn)健.北京化工大學(xué) 2012
[9]我國(guó)科技人才激勵(lì)政策的問(wèn)題與對(duì)策[D]. 張瀟婧.湖北大學(xué) 2012
本文編號(hào):3369342
【文章來(lái)源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:72 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-1?2008-2017年廣東省科技人才政策時(shí)間序列圖??從圖中可以看出,2008-2017年間,大多數(shù)年份廣東省頒布的科技人才政策都在3??
本文中將廣東省科技人才政策執(zhí)行前的趨勢(shì)線PQ投射到政策執(zhí)行后的某一個(gè)時(shí)點(diǎn)??A1上,并將A1與廣東省科技人才政策執(zhí)行后的實(shí)際情況A2進(jìn)行對(duì)比,兩者的差異??(A2-A1)即為政策的實(shí)施效果(見(jiàn)圖4-2)。??投射?實(shí)施后??政策執(zhí)行前?政策執(zhí)行后??P?A,??趨向線Q??K.?????p?cri?a,-a產(chǎn)玫策效果??NW??圖4-2?“投射-實(shí)施后”對(duì)比分析法[47]??4.?2科技人才政策評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建??要測(cè)量政策產(chǎn)生的多方面影響效果,首先需要建立一套指標(biāo)體系,選取一些能代表??“多方面”的指標(biāo)。指標(biāo)是政策評(píng)估要考察的變量,它將政策實(shí)施目標(biāo)進(jìn)行具體化,是??進(jìn)行政策調(diào)查和數(shù)據(jù)獲取的基礎(chǔ)。但是,由于科技人才政策自身是一個(gè)復(fù)雜且難以準(zhǔn)確??界定的政策體系;另外,也由于有些指標(biāo)的數(shù)據(jù)難以獲取,所以,要做到全面反映政策??25??
2000?2001?2002?2CXB?2004?2(X)5?2(XD6?2007?2(X^?2009?2010?2011?2012?2013?2014?2015??圖5-2?2000-2015年廣東省博士后招收人數(shù)時(shí)間序列圖??從圖5-2中的數(shù)據(jù)來(lái)看,2000-2015年博士后招收人數(shù)變化可分為四個(gè)階段,??2000-2004年處于低速增長(zhǎng)階段,雖然每年招收博士后人數(shù)都在增加,但增加幅度較小,??博士后年増加人數(shù)在[17,?70]之間波動(dòng);2004-2007年屬于平緩變化階段,這一階段博??士后招收人數(shù)變化不大,甚至2007年較2006年有所下降;2007-2014年進(jìn)入了中速增??長(zhǎng)階段,博士后年增加人數(shù)在[34,?149]之間波動(dòng);2014-2015年,進(jìn)入高速增長(zhǎng)階段,??2015年相對(duì)2014年增加了?404人。??(2)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析??用來(lái)進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)的工具軟件有很多,比如Excel、Matlab、Foxtable等知名工具??軟件,但目前為人們所熟知,也比較方便使用的工具就是Excel工具軟件,Excel工具??軟件有很多版本,本文采用Excel?2016版提供的趨勢(shì)預(yù)測(cè)模塊進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)。在Excel??2016版中
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]京津冀科技人才政策比較研究——從扶持走向服務(wù)[J]. 趙庚,劉兵. 人民論壇. 2016(11)
[2]中國(guó)女性科技人才政策的若干評(píng)價(jià)與思考[J]. 董麗娟,徐飛. 科學(xué)學(xué)研究. 2016(02)
[3]廣東省高層次人才政策研究[J]. 陳敏,杜賽花,劉佐菁,江湧,張樂(lè),陳建新,蘇帆,劉銘,林曉霞,左大磊,李雪瑜,陳麗敏,鄒倩瑜,周宏虹. 廣東科技. 2015(18)
[4]基于共詞分析的中國(guó)科技創(chuàng)新政策變遷量化分析[J]. 黃萃,趙培強(qiáng),李江. 中國(guó)行政管理. 2015(09)
[5]武漢市科技人才政策效果仿真分析[J]. 謝科范,劉嘉,聞天棋. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(14)
[6]科技人才政策的階段性特征——基于浙江省“九五”到“十二五”的政策文本分析[J]. 盛亞,于卓靈. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(06)
[7]科技人才政策成效的區(qū)域性差異[J]. 劉洪銀. 開(kāi)放導(dǎo)報(bào). 2015(01)
[8]新時(shí)期我國(guó)地方引進(jìn)海外科技人才政策分析[J]. 顧承衛(wèi). 科研管理. 2015(S1)
[9]美國(guó)高科技企業(yè)的創(chuàng)新管理及對(duì)我國(guó)的啟示[J]. 楊朝輝. 理論與現(xiàn)代化. 2014(06)
[10]英國(guó)科技人才政策的戰(zhàn)略走向[J]. 劉洋,藍(lán)志勇. 天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(05)
博士論文
[1]改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)科技人才政策演進(jìn)研究[D]. 李麗莉.東北師范大學(xué) 2014
碩士論文
[1]基于企業(yè)視角的陜西省青年科技新星政策評(píng)估研究[D]. 宋銀玲.西安建筑科技大學(xué) 2016
[2]1977-1992年中國(guó)共產(chǎn)黨的科技人才政策對(duì)科技人才成長(zhǎng)的影響分析[D]. 劉海燕.西南交通大學(xué) 2016
[3]山東省科技人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)及優(yōu)化對(duì)策研究[D]. 崔麗杰.曲阜師范大學(xué) 2016
[4]促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的科技政策研究[D]. 鐘文峰.安徽大學(xué) 2015
[5]我國(guó)科技人才政策評(píng)估[D]. 司徒倩瀅.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2015
[6]江蘇省高層次科技人才引進(jìn)政策評(píng)價(jià)研究[D]. 馬吟雪.南京航空航天大學(xué) 2015
[7]我國(guó)科技人才政策改進(jìn)研究[D]. 吳劍.武漢理工大學(xué) 2013
[8]科技進(jìn)步促進(jìn)北京市新農(nóng)村科技發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 高運(yùn)健.北京化工大學(xué) 2012
[9]我國(guó)科技人才激勵(lì)政策的問(wèn)題與對(duì)策[D]. 張瀟婧.湖北大學(xué) 2012
本文編號(hào):3369342
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