發(fā)布時(shí)間：2017-04-21 10:10

  本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中的政府職能研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：因?yàn)楝F(xiàn)代服務(wù)業(yè)具備低能耗、高增加值的特性,正在受到更大范圍的關(guān)注,全球各地區(qū)政府都不同程度采取了積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的戰(zhàn)略措施,并取得不俗成績。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平已經(jīng)日漸成為衡量社會現(xiàn)代化程度的重要工具,對地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加就業(yè)、拉動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到舉足輕重的作用。在中國,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的出現(xiàn)比較晚,所以與發(fā)展成熟地區(qū)存在著一定的差距,再加上國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)體制不夠完善,經(jīng)濟(jì)發(fā)展很大程度上受到政府調(diào)控的影響。在這樣的現(xiàn)狀之下,政府如何運(yùn)用好經(jīng)濟(jì)調(diào)控、市場監(jiān)管、公共服務(wù)等職能來促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,成為各級政府面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的積累,無錫市崇安區(qū)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平處于全市領(lǐng)先,但隨著城市規(guī)劃、財(cái)政實(shí)力和地域局限等因素的制約,保證現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的持續(xù)發(fā)展正成為巨大難題。因此,我們在這里探索地方政府在區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中的職能定位和履行,對無錫市崇安區(qū)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展有著重要意義。本文從公共管理的角度出發(fā),結(jié)合服務(wù)業(yè)發(fā)展歷程和政府職能理論,強(qiáng)調(diào)發(fā)展地區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和政府積極參與其中的必要性。之后以無錫市崇安區(qū)為例,通過翔實(shí)的數(shù)據(jù)和對比,闡述崇安區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,羅列其存在的優(yōu)勢和機(jī)遇,劣勢和挑戰(zhàn),并從政府職能角度分析崇安區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的問題及成因。通過研究,針對具體問題,最終得出結(jié)論:政府應(yīng)在促進(jìn)地區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展中履行好格局規(guī)劃職能、政策扶持職能、市場服務(wù)職能和人才建設(shè)職能,對崇安區(qū)政府進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提出科學(xué)、可行的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 地方政府 政府職能
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630;F719
【目錄】：

• 摘要2-4
• Abstract4-9
• 第一章 導(dǎo)論9-20
• 第一節(jié) 選題背景及研究意義9-10
• 一、選題背景9-10
• 二、研究意義10
• 第二節(jié) 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述10-17
• 一、有關(guān)服務(wù)業(yè)的研究10-15
• 二、有關(guān)政府職能的研究15-17
• 第三節(jié) 研究思路與研究方法17-19
• 一、研究思路及目的17
• 二、主要研究方法17-18
• 三、論文結(jié)構(gòu)18-19
• 第四節(jié) 論文主要創(chuàng)新及不足19-20
• 第二章 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與政府職能20-30
• 第一節(jié) 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的界定20-24
• 一、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵20-21
• 二、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的分類21-23
• 三、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的特征23-24
• 第二節(jié) 發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的必要性24-26
• 一、推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的戰(zhàn)略需求24-25
• 二、增加就業(yè)崗位的有效措施25-26
• 三、是城市進(jìn)步、參與區(qū)域競爭的砝碼26
• 第三節(jié) 政府職能理論26-28
• 一、政府職能理論基本內(nèi)容26-27
• 二、地方政府職能內(nèi)涵27-28
• 第四節(jié) 地方政府參與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的職能定位28-30
• 一、有助于規(guī)范正常的市場秩序28
• 二、有助于做好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的全局規(guī)劃28-30
• 第三章 崇安區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中的政府職能分析30-44
• 第一節(jié) 無錫市崇安區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀30-35
• 一、企業(yè)數(shù)量整體擴(kuò)大30-32
• 二、主要行業(yè)表現(xiàn)喜憂參半32-33
• 三、企業(yè)呈現(xiàn)集聚態(tài)勢33-34
• 四、與兄弟城區(qū)比較仍有優(yōu)勢34-35
• 第二節(jié) 無錫市崇安區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中的SWOT分析35-39
• 一、發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢35-37
• 二、發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)37-39
• 第三節(jié) 從政府職能角度分析崇安區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的問題及成因39-44
• 一、地方政府對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性40
• 二、地方政府考核機(jī)制缺乏科學(xué)性40-41
• 三、信息收集和分析跟不上現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展潮流41-42
• 四、地方政府扶持力度不夠42
• 五、地方政府干預(yù)方向和程度不合理42-43
• 六、地方政府對人才引進(jìn)和培養(yǎng)缺乏持久性43-44
• 第四章 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮地方政府職能的政策建議44-51
• 第一節(jié) 有計(jì)劃有重點(diǎn)規(guī)劃格局44-45
• 一、因地制宜進(jìn)行綜合布局44-45
• 二、明確重點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整45
• 第二節(jié) 積極落實(shí)政策扶持45-47
• 一、有的放矢開展招商引資46
• 二、著力扶持中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)46-47
• 第三節(jié) 健全各項(xiàng)市場服務(wù)47-49
• 一、完善政府部門行政管理體制47
• 二、建立社會組織以強(qiáng)化行業(yè)實(shí)力47-48
• 三、保證信息發(fā)布公開透明48
• 四、刺激居民消費(fèi)增長48-49
• 第四節(jié) 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)49-51
• 一、引進(jìn)與培育人才49
• 二、優(yōu)化人才隊(duì)伍配置49-50
• 三、營造人才發(fā)展環(huán)境50-51
• 參考文獻(xiàn)51-55
• 致謝55-56

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本文編號：320096