科學(xué)的評(píng)估體系是政府績(jī)效評(píng)估工作有效實(shí)施的關(guān)鍵。我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估尚處于探索和試點(diǎn)階段,并且各地發(fā)展很不平衡,許多地方還沿用傳統(tǒng)的工作總結(jié)、檢查、鑒定等考評(píng)模式,對(duì)政府績(jī)效的考評(píng)始終還落實(shí)在對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)考核的層面。這一表象的背后,是科學(xué)的政府績(jī)效評(píng)估體系,尤其是科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的缺失。為此,對(duì)政府績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行深入研究就不僅是公共行政領(lǐng)域的一個(gè)重要的理論課題,也是公共管理實(shí)踐發(fā)展迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文在厘清政府績(jī)效評(píng)估的相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,研究了政府績(jī)效評(píng)估的特殊性、價(jià)值取向,分析了國(guó)外政府績(jī)效評(píng)估的發(fā)展動(dòng)因、主要做法、特點(diǎn)和作用,之后梳理了我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的發(fā)展歷程,總結(jié)了我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的主要類型和特點(diǎn),指出了其中存在的問(wèn)題以及建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系的必要性。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合價(jià)值管理理論,提出了基于價(jià)值管理的政府績(jī)效評(píng)估體系,并針對(duì)服務(wù)型政府的本質(zhì)、內(nèi)涵和價(jià)值取向,以價(jià)值管理的基本理念和方法為指導(dǎo),建立了服務(wù)型政府的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系。 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：240 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

績(jī)效評(píng)估的多元主體

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3116701