發(fā)布時間：2017-04-15 17:08

  本文關鍵詞：我國基層海事機構廉政文化建設研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央高度重視、全面推進黨風廉政建設,使黨風、政風為之一新,得到了全國人民的衷心擁護和高度評價。黨中央和國務院出臺了眾多的廉政建設相關規(guī)定,其中就有關于加強廉政文化建設的要求。2015年,中共交通運輸部海事局黨組、交通運輸部海事局聯(lián)合下發(fā)了《關于加強全國海事系統(tǒng)廉政文化建設的指導意見》,對全國海事系統(tǒng)的廉政文化建設進行了部署。腐敗有其深刻的文化根源,文化的影響是長期的,反腐倡廉的實質是廉政文化與腐敗文化的較量。因此要加強廉政文化建設,不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍,發(fā)揮廉政文化對于治理腐敗的基礎性和長效性作用,為我國新時期的社會主義現(xiàn)代化建設提供堅實的紀律保障。本文運用公共管理學的方法,對我國基層海事機構廉政文化建設問題進行調查研究,依據(jù)軟實力理論、治理理論等公共管理理論,并比照國內外廉政文化建設經(jīng)驗,提出我國基層海事機構廉政文化建設的對策建議。本文共分為五章,第一章為緒論,主要介紹了研究背景和意義及國內外研究現(xiàn)狀；第二章介紹了廉政文化相關概念,軟實力理論、組織文化和腐敗治理理論的基礎理論;第三章為基層海事機構廉政文化建設現(xiàn)狀研究,總結基層海事機構廉政文化建設主要成果,重點分析存在問題及其產生原因：第四章研究了國內外廉政文化建設的經(jīng)驗做法;第五章為我國基層海事機構廉政文化建設的對策建議,共提出了提高廉政文化軟實力思想認識、健全完善廉政文化建設機制、創(chuàng)新廉政文化建設方法、充分發(fā)動群眾參與廉政文化建設等四個方面的對策建議。
【關鍵詞】：軟實力 基層海事機構 廉政文化
【學位授予單位】：大連海事大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D262.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 緒論11-19
• 1.1 研究背景和研究意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻綜述13-17
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀14-15
• 1.2.2 國內研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3 研究思路與方法17-19
• 1.3.1 研究思路17-18
• 1.3.2 研究方法18-19
• 第2章 相關概念及理論基礎19-25
• 2.1 相關概念界定19-22
• 2.1.1 基層海事機構19-20
• 2.1.2 廉政文化20-21
• 2.1.3 基層海事機構廉政文化21
• 2.1.4 軟實力21-22
• 2.2 理論基礎22-25
• 2.2.1 約瑟夫·奈的軟實力理論22-23
• 2.2.2 組織文化23
• 2.2.3 腐敗治理理論23-25
• 第3章 基層海事機構廉政文化建設的現(xiàn)狀25-35
• 3.1 基層海事機構廉政文化建設的主要成果25-27
• 3.1.1 重視價值構建的基礎性25-26
• 3.1.2 增強制度設計的針對性26
• 3.1.3 把握文化品牌的規(guī)律性26-27
• 3.2 基層海事機構廉政文化建設存在的問題27-31
• 3.2.1 對廉政文化建設認識不足27-28
• 3.2.2 廉政文化建設機制不完善28-29
• 3.2.3 廉政文化建設實踐創(chuàng)新不夠29
• 3.2.4 廉政制度文化尚未形成29-30
• 3.2.5 廉政文化建設對象積極性不夠30-31
• 3.3 基層海事機構廉政文化建設存在問題的原因分析31-35
• 3.3.1 廉政文化建設主體認知有偏差31-32
• 3.3.2 廉政文化建設領導力量不足32
• 3.3.3 群眾的思想觀念跟不上廉政文化建設發(fā)展的需求32-33
• 3.3.4 廉政文化建設形式主義嚴重33-34
• 3.3.5 腐敗文化影響廉政文化建設34-35
• 第4章 國內外廉政文化建設的經(jīng)驗及借鑒意義35-42
• 4.1 國內廉政文化建設的經(jīng)驗做法35-39
• 4.1.1 中國古代廉政文化建設優(yōu)秀傳統(tǒng)35-38
• 4.1.2 我國當代行政機關廉政文化建設經(jīng)驗做法38-39
• 4.2 國外廉政文化建設的經(jīng)驗做法39-40
• 4.2.1 加強公職人員的從政道德建設39
• 4.2.2 注重構筑良好的廉政文化氛圍39-40
• 4.2.3 通過媒體引導公眾參與廉政文化建設40
• 4.3 借鑒意義40-42
• 4.3.1 加強公職人員的從政道德建設40-41
• 4.3.2 構筑良好的廉政文化氛圍41
• 4.3.3 探索建立合適的薪酬制度41
• 4.3.4 加強新聞媒體引導和監(jiān)督41-42
• 第5章 加強我國基層海事機構廉政文化建設的對策42-53
• 5.1 提高對廉政文化的思想認識42-43
• 5.1.1 提高廉政文化建設主體的思想認識42
• 5.1.2 提高社會公眾的思想認識42-43
• 5.2 健全完善廉政文化建設機制43-45
• 5.2.1 完善廉政文化建設領導機制43-44
• 5.2.2 建立廉政文化建設宣傳機制44
• 5.2.3 建立廉政文化建設保障機制44
• 5.2.4 建立廉政文化建設考評機制44-45
• 5.3 創(chuàng)新廉政文化建設實踐45-47
• 5.3.1 創(chuàng)建廉政文化品牌45-46
• 5.3.2 豐富廉政文化產品46-47
• 5.4 完善廉政制度文化47-50
• 5.4.1 領導制度安排47-48
• 5.4.2 機構制度安排48
• 5.4.3 程序制度安排48
• 5.4.4 健全兩項制約到位的紀檢監(jiān)督機制48-49
• 5.4.5 探索實行比較合理的激勵保障機制49-50
• 5.5 充分發(fā)動群眾參與廉政文化建設50-53
• 5.5.1 領導重視并積極參與廉政文化建設51
• 5.5.2 充分發(fā)揮單位意見領袖的引領作用51-52
• 5.5.3 大力培樹基層廉政文化建設優(yōu)秀工作者52-53
• 結論53-54
• 參考文獻54-56
• 致謝56

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  本文關鍵詞：我國基層海事機構廉政文化建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：308842