發(fā)布時間：2021-02-20 09:10

　　自20世紀90年代末以來,公共管理學者日益關(guān)注合作網(wǎng)絡這一概念。本文主要綜述過去20年間西方學者關(guān)于合作網(wǎng)絡和組織績效的實證研究文獻。公共管理領(lǐng)域關(guān)于合作網(wǎng)絡的研究主要致力于解釋合作網(wǎng)絡的成因以及合作網(wǎng)絡對組織績效和績效管理行為的影響。大量的公共管理實證研究表明,跨組織間的合作網(wǎng)絡有利于提高組織績效和促進政策的有效執(zhí)行。本文在結(jié)語部分探討合作網(wǎng)絡在公共管理研究領(lǐng)域的應用前景。本文指出未來的研究應側(cè)重于關(guān)注跨組織網(wǎng)絡的多元性,組織間潛在的合作競爭關(guān)系,以及在何種情況下合作網(wǎng)絡可能對組織績效產(chǎn)生負面效應。 

【文章來源】：公共管理與政策評論. 2019,8(01)CSSCI

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、組織間網(wǎng)絡和績效管理:網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)及合作管理行為
    （一） 政策網(wǎng)絡和機構(gòu)合作行為的制度邏輯
    （二） 合作網(wǎng)絡的結(jié)構(gòu)及其對績效的影響
    （三） 合作網(wǎng)絡和合作管理:管理行為分析
三、合作網(wǎng)絡如何影響績效?
    （一） 合作網(wǎng)絡的資源效應
    （二） 合作網(wǎng)絡、信息技術(shù)共享和知識的傳播
    （三） 合作網(wǎng)絡促進組織績效
四、結(jié)語:未來研究的新方向及挑戰(zhàn)



本文編號：3042551