自新中國成立以來,性別平等在以法律為主要內(nèi)容的公共政策上已經(jīng)確立六十多年,可是性別不平等卻廣泛存在于現(xiàn)實當中。而理論研究方面,現(xiàn)階段關(guān)于性別平等的公共政策研究也存在一些問題:第一,研究范圍還存在一定的局限性。中國對于性別平等的研究,更多是基于宏觀的研究;第二,研究的深度有限。從學(xué)科角度來看,中國學(xué)者對性別平等的研究視角大致從社會學(xué)或政策學(xué)兩方面,把性別平等與公共政策結(jié)合起來進行研究相對較少;第三,對性別平等的研究主要是以女性學(xué)者為多,而且多以女性學(xué),社會學(xué)等學(xué)科為主。把性別平等納入公共管理特別是公共政策中進行的研究少之又少�；诖�,本論文以馬克思主義的性別平等思想和女性主義性別平等理論為基礎(chǔ),以參政、就業(yè)政策中性別不平等為切入點,分析了目前中國參政、就業(yè)政策中的性別平等缺失及缺失的成因,目的是完善和建構(gòu)性別平等的參政、就業(yè)政策。全文將分為五章進行論述:第一章是緒論部分,主要是對本論文的研究目的及意義、論文所涉及的主要觀點的研究現(xiàn)狀及本文的創(chuàng)新之處進行了綜合概括。力求闡明本論文的立題目的,相關(guān)研究及研究的價值所在。第二章主要對實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的理論依據(jù)進行學(xué)理分析,包括馬克思主... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：157 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、問題的提出及研究的意義
        （一） 問題的提出
        （二） 研究的意義
    二、研究現(xiàn)狀綜述
        （一） 國外研究現(xiàn)狀綜述
        （二） 國內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述
    三、基本架構(gòu)和創(chuàng)新之處
        （一） 基本架構(gòu)
        （二） 創(chuàng)新之處
    四、核心概念解析
        （一） 參政、就業(yè)政策概念解析
        （二） 性別平等概念解析
        （三） 社會性別主流化概念解析
第二章 中國實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的理論基礎(chǔ)
    一、馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的相關(guān)理論觀點
        （一） 馬克思、恩格斯關(guān)于婦女解放及婦女參加勞動的相關(guān)理論觀點
        （二） 中國馬克思主義者關(guān)于實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的主要思想
    二、女性主義關(guān)于實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的相關(guān)理論觀點
        （一） 自由主義女權(quán)主義關(guān)于實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的相關(guān)理論觀點
        （二） 激進主義女權(quán)主義關(guān)于實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的相關(guān)理論觀點
        （三） 社會主義女性主義關(guān)于實現(xiàn)參政、就業(yè)政策性別平等的相關(guān)理論觀點
第三章 中國參政、就業(yè)政策在實現(xiàn)性別平等方面取得的主要成效及存在的突出問題
    一、參政政策在實現(xiàn)性別平等方面取得的主要成效及存在的突出問題
        （一） 參政政策在實現(xiàn)性別平等方面取得的主要成效
        （二） 參政政策在實現(xiàn)性別平等方面存在的突出問題
    二、就業(yè)政策在實現(xiàn)性別平等方面取得的主要成效及存在的突出問題
        （一） 就業(yè)政策在實現(xiàn)性別平等方面取得的主要成效
        （二） 就業(yè)政策在實現(xiàn)性別平等方面存在的突出問題
第四章 中國參政、就業(yè)政策中的性別平等缺失及成因分析
    一、中國參政、就業(yè)政策中的性別平等缺失分析
        （一） 中國參政政策中的性別平等缺失分析
        （二） 中國就業(yè)政策中的性別平等缺失分析
    二、中國參政、就業(yè)政策中性別平等缺失的成因分析
        （一） 傳統(tǒng)性別分工和父權(quán)制是導(dǎo)致參政、就業(yè)政策性別平等缺失的歷史原因
        （二） 以男性為標準的思維定勢是導(dǎo)致參政、就業(yè)政策性別平等缺失的直接原因
        （三） 決策核心層中女性代言人的缺乏是導(dǎo)致參政、就業(yè)政策性別平等缺失的組織原因
第五章 完善中國性別平等參政、就業(yè)政策的對策思考
    一、完善中國性別平等參政、就業(yè)政策的國外經(jīng)驗借鑒
        （一） 國外性別平等參政政策及其實踐可供中國借鑒的內(nèi)容
        （二） 國外性別平等就業(yè)政策及其實踐可供中國借鑒的內(nèi)容
    二、完善中國性別平等參政、就業(yè)政策必須堅持社會性別主流化的政策導(dǎo)向
        （一） 社會性別主流化作為參政、就業(yè)政策導(dǎo)向的演進過程
        （二） 社會性別主流化在中國參政、就業(yè)政策中的實踐
        （三） 政府在推進社會性別主流化進程中的重要責任
    三、完善中國性別平等參政、就業(yè)政策必須恪守婦女賦權(quán)的核心
        （一） 婦女賦權(quán)內(nèi)涵解析
        （二） 參政、就業(yè)政策中恪守婦女賦權(quán)的基本途徑
    四、完善中國性別平等參政、就業(yè)政策的具體對策
        （一） 完善中國性別平等參政政策的具體對策
        （二） 完善中國性別平等就業(yè)政策的具體對策
結(jié)論
參考文獻
在讀期間發(fā)表的與本論文相關(guān)的成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國城市職場的性別不平等:基于權(quán)力的視角[J]. 唐有財.  婦女研究論叢. 2011(04)
[2]中國共產(chǎn)黨婦女就業(yè)保障思想與實踐的發(fā)展[J]. 黃桂霞.  婦女研究論叢. 2011(04)
[3]性別與公共政策對話[J]. 陳方.  中華女子學(xué)院學(xué)報. 2011(03)
[4]比例制:當代中國性別平等參政的效力抉擇[J]. 李曉廣.  婦女研究論叢. 2009(06)
[5]社會性別視角下的中國社會政策:沖突與協(xié)調(diào)[J]. 宋健.  人口與計劃生育. 2009(07)
[6]女權(quán)主義法學(xué)的性別平等觀對中國立法的啟示[J]. 趙明.  婦女研究論叢. 2009(03)
[7]中國社會轉(zhuǎn)型期的女職工勞動保護[J]. 劉伯紅.  婦女研究論叢. 2009(02)
[8]勞動力市場的性別不平等:職業(yè)性別分割與兩性收入差距——性別分層與勞動力市場研討會綜述[J]. 楊旻.  婦女研究論叢. 2009(01)
[9]女職工勞動保護與性別平等——“《女職工勞動保護條例》（修訂草案）討論會”綜述[J]. 馬冬玲,李亞妮.  婦女研究論叢. 2009(01)
[10]性別正義:邁向憲治的社會性別[J]. 張清.  法制與社會發(fā)展. 2009(01)

博士論文
[1]社會性別視角下當代中國女性政治參與問題研究[D]. 師鳳蓮.山東大學(xué) 2010
[2]英國反就業(yè)歧視法研究[D]. 饒志靜.上海交通大學(xué) 2009



本文編號：3015075