車輛和駕駛人管理作為交通管理工作的基礎,對于道路交通安全環(huán)境和百姓民生福祉事關重要。當前,中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾1。車輛和駕駛人管理工作面臨著機動車和駕駛人數(shù)量激增的新形勢,面臨著人民群眾對服務效能和品質并重的新需要。近年來,烏海市公安局交通警察支隊車輛管理所(以下簡稱烏海市車管所)面對人車數(shù)量持續(xù)快速增長的形勢,堅持改革創(chuàng)新,取得了一定的工作成績,同時也存在很多問題。多年來烏海市車管所隊伍建設的實踐表明,工作中很多規(guī)章制度沒有得到落實,不少工作浮于表面、人浮于事,執(zhí)行力較差,權力過分集中、行政機構設置不合理、人事管理制度不完善、管理手段落后等導致服務效能低下,實施警務精細化管理是烏海市車管所隊伍建設正規(guī)化的必然要求。精細化管理作為一種新的管理模式,起源于美國,成熟于日本工業(yè)化時期,在國外應用廣泛。精細化管理注重工作的步驟化、規(guī)范化和標準化,可以優(yōu)化組織結構,提高整體效率。精細化管理在我國較多應用于企業(yè),慢慢延伸至公共管理部門。警務精細化管理強調的是將警務管理工作做精、做細,它是系統(tǒng)化、理論化了的精... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古師范大學內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

烏海市駕駛人分布情況

烏海市近十年機動車和駕駛人增長率

圖 2-2 烏海車管所 2017 年業(yè)務量分布13（二）烏海市車管所警務精細化管理的運行途徑為加強隊伍管理，推進隊伍正規(guī)化建設，烏海市公安局總結以往的隊伍管理

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[5]烏海市交警警務精細化管理研究[D]. 劉美辰.內(nèi)蒙古大學 2016
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[7]蘇州公安機關服務型警務構建研究[D]. 杜夕楓.蘇州大學 2016
[8]大慶市公安局高新分局警務精細化管理研究[D]. 徐顏君.東北石油大學 2015
[9]交警系統(tǒng)服務型警務模式構建研究[D]. 鄭茹心.山東師范大學 2015
[10]精細化管理視角下我國政府效能建設研究[D]. 韓丹.河南大學 2015



本文編號：2933284