武警部隊(duì)是我國(guó)武裝力量的重要組成部分，在保衛(wèi)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，肩負(fù)著光榮的使命。基層部隊(duì)管理工作是軍隊(duì)建設(shè)中一項(xiàng)帶根本性和全局性的基礎(chǔ)工作，而這項(xiàng)管理工作的核心問(wèn)題是對(duì)人的管理。新時(shí)期武警基層部隊(duì)管理面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，其中最大的一個(gè)挑戰(zhàn)就在于，隨著計(jì)劃生育基本國(guó)策的深入貫徹和時(shí)間的推移，部隊(duì)兵員中獨(dú)生子女的成分逐年增多，獨(dú)生子女在文化程度、接受能力等方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也存在明顯的弱點(diǎn)，增加了武警基層部隊(duì)管理的難度，為武警基層部隊(duì)的管理提出了新的課題。 正是基于此，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料分析法、實(shí)證研究法等研究方法，結(jié)合軍隊(duì)管理理論、人性假設(shè)理論、馬斯洛需求層次理論、人際關(guān)系管理理論、思想政治教育理論等相關(guān)理論，在闡述武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵的內(nèi)涵與特征的基礎(chǔ)上，論析了新時(shí)期加強(qiáng)武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵管理將有助于培養(yǎng)造就高素質(zhì)士兵隊(duì)伍，有助于提高武警基層部隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，有助于武警基層部隊(duì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。接下來(lái)，筆者對(duì)當(dāng)前武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵管理的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，在肯定武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵管理取得初步效果的同時(shí)，指出當(dāng)前武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵管理存在的主要問(wèn)題：一是獨(dú)生子女兵管理主體模糊；二是獨(dú)生子女兵管理的手段不科學(xué)；三是獨(dú)生子女兵管理的方式陳舊單一；四是獨(dú)生子女兵管理制度建設(shè)落后等。這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因既有獨(dú)生子女兵自身個(gè)性特征因素的影響，也有武警基層部隊(duì)對(duì)獨(dú)生子女兵管理未給予應(yīng)有的重視等因素的影響，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)環(huán)境因素的影響與這些問(wèn)題的形成也有著密切的關(guān)系。針對(duì)以上這些問(wèn)題及其成因，本文提出了若干完善武警基層部隊(duì)獨(dú)生子女兵管理的對(duì)策建議：一是明確獨(dú)生子女兵管理的主體，指定專(zhuān)門(mén)的獨(dú)生子女兵管理人員，實(shí)現(xiàn)管理者權(quán)責(zé)一致，提高管理者的自身素質(zhì)；二是運(yùn)用科學(xué)的獨(dú)生子女兵管理手段，剛性手段與柔性手段并用，提升管理效果，同時(shí)加強(qiáng)思想政治教育，并不斷完善激勵(lì)機(jī)制；三是豐富和創(chuàng)新獨(dú)生子女兵管理方式，變消極管理為積極管理，加強(qiáng)親情關(guān)懷與雙向溝通，加強(qiáng)管理培訓(xùn)，組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)；四是加強(qiáng)獨(dú)生子女兵管理制度建設(shè)，對(duì)獨(dú)生子女兵管理者的權(quán)限做出明確規(guī)定，同時(shí)要完善責(zé)任管理等制度，使制度建設(shè)具有規(guī)范性和連續(xù)性，管理更有針對(duì)性和實(shí)效性。
【學(xué)位單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類(lèi)】：E277

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2820174