【摘要】：在當今西方各國的行政改革過程中,績效管理作為先進企業(yè)的成功經驗得到政府的普遍吸收和借鑒,并已演變成當今西方各國實施政府再造、政府改革、落實政府責任及改進和評價政府管理的一個行之有效的工具。從目前的情況看,以英美為首的西方國家在政府績效管理的實踐方面積累了較為豐富的經驗,取得了一定的成就,而且也形成了一套較為成熟的理論和方法。 隨著經濟全球化進程的加速,市場化和民主化的不斷發(fā)展,世界格局改變的同時,各國政府面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。提高政府績效,是公共管理始終追求的基本目標之一。在實踐中,政府及其他公共部門“管理無效”或“管理低效”現象成為公眾抱怨的主要話題,政府的能力和效率經常被當作人們懷疑甚至攻擊的對象。政府績效管理追求以顧客為導向,以績效為目標,以社會滿意度為標準,是評價和改進政府績效、提升政府效能、促進社會進步的一種重要的治理工具,是現代公共管理研究的一個重要課題,在西方國家也受到普遍關注和重視。 改革開放以來,我國政府在深化行政管理體制改革的過程中,在變革觀念、轉變職能、調整組織結構、改革行為方式的同時,加強借鑒和引進國際流行的新的管理機制、管理技術和工具,以便提高政府的效能,但與發(fā)達國家的實踐相比,我國的政府績效管理起步晚、規(guī)范化程度不夠,一些問題和難點還亟待破解。本文在對政府績效管理進行全面闡述基礎上,總結國外發(fā)達國家成功經驗,結合自身特殊國情,對我國政府績效管理中存在的問題以及解決對策進行了分析和探討。本文正文共分為五個部分。 第一部分從選題背景及意義,國內、外研究現狀,研究方法、重點、難點和創(chuàng)新之處等方面介紹了政府績效管理的基本概況。 第二部分從績效管理的相關概念入手,介紹了政府績效管理的內涵、特點、結構要素及對政府績效管理的理論基礎進行了探析。 第三部分對我國政府績效管理的現狀及存在的主要問題進行了分析,隨著我國政府績效改革的不斷深化,政府績效管理越來越受到重視,尤其是科學發(fā)展觀的提出,對我國政府績效管理提出了更高的要求。理論界和政府進行了大量的理論研究和實踐活動,并取得了豐碩的成果。 第四部分對英美兩國政府推行績效管理的實踐以及對我國的啟示進行了分析和探討。 第五部分從加強績效文化建設,樹立科學的績效管理理念,完善政府管理的制度、機制建設,推行政府績效管理的具體方法等方面進行分析研究,對在我國如何推進政府績效管理提出了相關的對策和建議。
【學位授予單位】：江西財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D630.3

【參考文獻】

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本文編號：2741977