【摘要】：信息技術(shù)類公務(wù)員作為專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員典型職位之一,對提高公共管理公共決策水平意義重大,其地位逐年提升、無法替代。勝任特征模型作為考錄體系的基礎(chǔ),其建立和推廣能夠大大提高考錄的針對性和科學(xué)性,有利于提高選人用人精準度,實現(xiàn)人崗相適,提升行政機關(guān)公共管理水平。然而,目前學(xué)界對信息技術(shù)類公務(wù)員沒有明確統(tǒng)一的界定,對信息技術(shù)類公務(wù)員的研究還未完全展開,對公務(wù)員分類管理視角下信息技術(shù)類公務(wù)員勝任特征研究更是幾乎空白。本研究在搜集整理相關(guān)原始素材的基礎(chǔ)上,提取篩選出了信息技術(shù)類崗位公務(wù)員勝任特征雛形。通過對信息技術(shù)類公務(wù)員0*NET工作分析問卷的調(diào)查和關(guān)鍵行為事件的訪談,運用SPSS統(tǒng)計軟件和NVIVO質(zhì)性分析軟件對問卷和訪談文本的調(diào)查數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析,構(gòu)建出信息技術(shù)類崗位公務(wù)員的勝任特征模型,并運用信息技術(shù)類公務(wù)員勝任特征調(diào)查問卷編制研究和驗證性因子分析法對構(gòu)建出的勝任特征模型進行了驗證。
【圖文】：

宄選用３．邋５分的經(jīng)驗法作為篩選原則，對于信息技術(shù)類公務(wù)員（Ｎ＝１７１），逡逑綜合考慮以下原則：①高于均值的項目優(yōu)先選取；②選取高于經(jīng)驗值３．邋５逡逑分的特征。最終獲得的工作技能特征有１６項，如圖３－１所示。逡逑４＿邋２邋４．邋０８逡逑４．邋１邐４．０２邐４逡逑４邐ｍ邋ｍ邋３．９３逡逑，．ｆ３，，９邋Ｕ邋畫＇Ｉ邋３．８邋３＿７９逡逑Ｉ邋３：？邐：邐＾：邐Ｍ邋■邋３＾３？７３＇６５邋３－６４邋３＇６３邋３－６３邋３．６，５３逡逑１｜川丨丨丨｜｜１｜川丨］１逡逑談主閱主濤社學(xué)解說科時批談v閌櫓稿義匣岸煉謂幌板寰鲆笱Ъ澠信泄芐村宓煎義涎Ю眈鰣蔚牟咤危靛辶﹀喂芐藻義舷敖馓味綽裕衛(wèi)硭煎義喜戾撾叔撾義狹﹀危礤義賢跡常斃畔⒓際趵喙裨憊ぷ骷寄艿氖と翁卣麇義隙雜諦畔⒓際趵喙裨鋇母諼患寄芤蟀湊罩匾耘帕�，前十位依辶x洗撾富啊⒅鞫�、援�晾斫�、主动聆听、协钓棦删|壞畝床熗�、学习辶x喜唄�、金q齦叢游侍狻⑺搗�、科学。谈话是指通过与他软灨话而有效地辶x洗鐨畔�。主动学习是咒擏观上及蕚潼袙嗥握最新的信息动态，堕啔ぐ幌X義轄窈笠歡問逼諛誚岢魷值奈侍夂徒餼齜槳附性ぜ運伎�。援�晾斫饈清義賢ü郎笤墓ぷ鞲諼還ぷ髦霸鶼喙氐奈募柿希旎崞浠疽�。主动辶x像鎏侵缸鷸賾詒鶉說慕不�，并侨~雜誚不暗哪諶萑險嫠伎甲聊ィ遠苑藉義系慕不笆適筆實鋇撓胍曰賾�。协掉|侵父菽掣魷嗤哪勘杲喔齠韻籩義霞浣⒘怠Ｉ緗壞畝床熗κ侵付運說乃枷牖蛐形枰怨刈

本文編號：2681600