【摘要】：我國在發(fā)展社會(huì)管理制度上進(jìn)行了長期的探索和實(shí)踐，特別是改革開放以來，面對國內(nèi)外形勢的新變化新特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理政策，初步建立了社會(huì)管理工作體系。但隨著改革的不斷深化，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，政府職能轉(zhuǎn)變迫切性增強(qiáng)，社會(huì)矛盾和問題日益突出，尤其是城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，社會(huì)階層流動(dòng)性大，為基層社會(huì)秩序帶來許多潛在威脅因素。加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理，建立和諧、穩(wěn)定的基層社會(huì)有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文通過文獻(xiàn)研究、比較研究的方法，對公民社會(huì)理論、后新公共管理理論、治理—善治理論的社會(huì)管理思想進(jìn)行梳理和修正之后，提出我國的基層社會(huì)管理要以政府主導(dǎo)下的多元治理理論作為理論基礎(chǔ)，要始終堅(jiān)持黨和政府的核心作用，始終以人民群眾的根本利益為導(dǎo)向�？偨Y(jié)目前我國基層社會(huì)管理主體、法律依據(jù)、運(yùn)行機(jī)制等現(xiàn)狀，明確了我國基層社會(huì)管理目前已經(jīng)取得很大成績，但仍存在一些問題不利于基層社會(huì)管理格局的健全，分析了問題的深層原因，在此基礎(chǔ)上作為重點(diǎn)深入全面的探討了基層社會(huì)管理的創(chuàng)新路徑。 本文的研究成果主要有：一是提出基層社會(huì)管理創(chuàng)新要從更新社會(huì)管理理念、完善法律法規(guī)體系、規(guī)范主體格局、健全社會(huì)管理運(yùn)行機(jī)制等方面入手，，以為我國加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理，建立社會(huì)管理新格局提供借鑒；二是通過全文研究，提出我國基層社會(huì)管理要堅(jiān)持“兩個(gè)始終”原則，對西方社會(huì)管理理論要借鑒和修正相結(jié)合，建立具有中國特色的多元治理理論。
【圖文】：

003-2012年我國社會(huì)組織發(fā)展情況

008年我國社會(huì)組織按行業(yè)分類情況
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D630

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2609284