【摘要】：在以分工、專業(yè)化、效率等為價(jià)值訴求的政府部門化治理中,政府部門利益本位主義以及部門間的權(quán)力分割、信息阻塞、職能"碎片化",降低了公共突發(fā)事件應(yīng)急的規(guī)模收益和集成效應(yīng),導(dǎo)致應(yīng)急績效低下甚至"應(yīng)急失靈"。順應(yīng)后新公共管理時(shí)代政府治理整體性變革趨勢,推進(jìn)公共突發(fā)事件聯(lián)動應(yīng)急,必須重塑應(yīng)急理念,以整體性為取向創(chuàng)新治理機(jī)制,以綜合組織為載體修正分權(quán)弊端,以信息共享促進(jìn)政府整體化運(yùn)作。
【作者單位】： 湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院;湖南省政府績效評估研究中心;
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“公共服務(wù)均等化視角下省級政府教育統(tǒng)籌效果評價(jià)與推進(jìn)研究”(編號:CFA110126);國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“地方政府應(yīng)對重大自然災(zāi)害對策研究”(編號:08ASH004)
【分類號】：D630.8

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2538284