本文關(guān)鍵詞：黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái),依法治國(guó)理念的提出,促使依法行政向縱深發(fā)展,對(duì)公共管理體制的改革提出了新要求,伴隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的提出,《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》等政策法規(guī)的出臺(tái),機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作受到了很大的影響。作為黨政機(jī)關(guān)行政管理體制的一個(gè)重要組成部分,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)如何落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,杜絕浪費(fèi),其社會(huì)化改革工作進(jìn)展情況受到更大范圍群體的關(guān)注,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化也成為行政體制改革的一項(xiàng)長(zhǎng)期的目標(biāo)要求。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)內(nèi)容的需求程度伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求日益增加,單一由政府直接提供服務(wù)所造成的服務(wù)成本相對(duì)較高、服務(wù)質(zhì)量相對(duì)偏低、服務(wù)手段相對(duì)落后單一等弊端也日益凸顯,面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為老工業(yè)基地之一的黑龍江省,目前改革的推進(jìn)程度并不十分深入,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作的大多數(shù)內(nèi)容還停留在依靠財(cái)政供養(yǎng)的階段,后勤經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況滯后且緩慢,社會(huì)化改革成為了迫切的需要。目前,如何按照中央提出的“管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化”的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)要求,進(jìn)一步建立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)新模式,推進(jìn)社會(huì)化改革、明確思路、消除阻力、加快步伐,是我們應(yīng)重視并加以解決的問(wèn)題。本文主要以黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)為研究主題,詳細(xì)闡述了黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革工作現(xiàn)狀以及其中存在的問(wèn)題,本研究針對(duì)黑龍江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的社會(huì)化改革工作,通過(guò)列舉法,對(duì)各種典型的案例和事件進(jìn)行分析研究。同時(shí),結(jié)合本人在工作實(shí)際中得到的經(jīng)驗(yàn),借鑒學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外改革先進(jìn)思想和成功經(jīng)驗(yàn),致力于有效利用推進(jìn)改革的積極因素,研究去除改革的負(fù)面因素,同時(shí)針對(duì)改革中面對(duì)的實(shí)際困難,提出相應(yīng)的能夠推進(jìn)改革的對(duì)策和建議,希望能夠在推進(jìn)黑龍江省深化后勤社會(huì)化改革工作中發(fā)揮作用。
【關(guān)鍵詞】：政府機(jī)關(guān) 后勤服務(wù) 社會(huì)化改革
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D630
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 緒論9-15
• 一、選題研究的背景、目的與意義9-11
• 二、選題研究相關(guān)理論11-12
• 三、研究的內(nèi)容與思路12-13
• 四、研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及創(chuàng)新點(diǎn)13-15
• 第一章 機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的理論及現(xiàn)狀15-22
• 第一節(jié) 機(jī)關(guān)后勤服務(wù)與機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化15-16
• 一、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)15
• 二、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化15-16
• 第二節(jié) 機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的內(nèi)容、方式、發(fā)展歷程及意義16-18
• 一、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的內(nèi)容、方式16
• 二、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的發(fā)展歷程16-17
• 三、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的必要性及重要性17-18
• 第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的借鑒18-21
• 一、發(fā)達(dá)國(guó)家機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革情況18-19
• 二、我國(guó)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革情況19-21
• 本章小結(jié)21-22
• 第二章 黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因22-31
• 第一節(jié) 黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)化改革情況22-25
• 一、黑龍江省省屬機(jī)關(guān)后勤服務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)化改革情況22-24
• 二、黑龍江省所屬地市（縣）機(jī)關(guān)后勤服務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)化改革情況24-25
• 第二節(jié) 黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革存在的問(wèn)題25-28
• 一、改革的領(lǐng)導(dǎo)主體不明確26
• 二、改革的方式及程序混亂26-27
• 三、改革的步伐遲緩且缺乏完整性27-28
• 第三節(jié) 黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革中存在問(wèn)題的成因28-30
• 一、現(xiàn)有的管理體制問(wèn)題28-29
• 二、滯后的制度體系影響改革進(jìn)程29-30
• 三、現(xiàn)有模式下利益群體的抵觸制約改革進(jìn)度30
• 本章小結(jié)30-31
• 第三章 深化黑龍江省機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的對(duì)策建議31-46
• 第一節(jié) 推動(dòng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理機(jī)構(gòu)體制轉(zhuǎn)變31-36
• 一、明確職責(zé)定位31-32
• 二、打破陳舊觀念32
• 三、完善組織框架設(shè)計(jì)32-34
• 四、重新設(shè)定部門職能34-36
• 第二節(jié) 建立健全標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)準(zhǔn)入制度和法制化監(jiān)管制度36-40
• 一、建立標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)準(zhǔn)入制度36-38
• 二、加強(qiáng)法制化管理38-40
• 第三節(jié) 實(shí)現(xiàn)后勤經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性發(fā)展40-45
• 一、建立后勤服務(wù)保障體系40-41
• 二、社會(huì)化管理機(jī)關(guān)后勤資源41-45
• 三、做好購(gòu)買服務(wù)的理性思考45
• 本章小結(jié)45-46
• 結(jié)論46-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 致謝49

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3 羅稚s

本文編號(hào)：253761