【摘要】：績(jī)效評(píng)估是各國(guó)公共管理實(shí)踐中普遍采用的一項(xiàng)重要管理工具。圍繞如何準(zhǔn)確評(píng)估和有效改善地方政府治理績(jī)效這一核心問(wèn)題，國(guó)內(nèi)外理論界與實(shí)踐界進(jìn)行了長(zhǎng)期探索，并在評(píng)估指標(biāo)體系的完善、評(píng)估主體的多元化、評(píng)估技術(shù)的成熟等方面取得進(jìn)展。但國(guó)內(nèi)研究中也存在分類(lèi)分層研究不夠、地方政府治理過(guò)程與績(jī)效評(píng)估脫節(jié)、對(duì)績(jī)效評(píng)估的整體設(shè)計(jì)和系統(tǒng)過(guò)程考察不夠、多種方法的應(yīng)用尚欠整合、缺乏原創(chuàng)性研究等問(wèn)題�；诖�，本文認(rèn)為未來(lái)研究的努力方向包括:以實(shí)證研究為基礎(chǔ)，客觀系統(tǒng)地描述地方政府治理現(xiàn)狀；建立科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系及管理機(jī)制；通過(guò)比較研究，提煉出可行的地方政府治理績(jī)效改進(jìn)舉措；豐富個(gè)案研究，推動(dòng)中國(guó)地方政府治理理論的構(gòu)建。 本文著重從如何建立瑞麗市績(jī)效考核管理系統(tǒng)為目的進(jìn)行展開(kāi)，并對(duì)各實(shí)施部門(mén)和相關(guān)環(huán)節(jié)從具體實(shí)施的角度進(jìn)行闡述。 在文中，，從收集資料，了解瑞麗市績(jī)效考核范圍及相關(guān)考核辦法，確立管理系統(tǒng)功能，系統(tǒng)主要功能模塊設(shè)定等，都做了詳細(xì)描述。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52

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本文編號(hào)：2459881