本文選題：心理壓力 + 適應(yīng)性障礙��； 參考：《山東人力資源和社會(huì)保障》2014年09期

【摘要】：正現(xiàn)階段是社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,在政府職能積極向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的大背景下,各級(jí)政府部門對(duì)青年公務(wù)員的素質(zhì)和能力要求越來越高,青年公務(wù)員群體的職業(yè)壓力日益增大,甚至出現(xiàn)了緊張焦慮、適應(yīng)性障礙等心理問題。如何做好自我心理調(diào)適與應(yīng)對(duì),如何加強(qiáng)單位內(nèi)部的疏導(dǎo)工作,對(duì)于青年公務(wù)員,尤其是新錄用公務(wù)員隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)有著重大意義,他們的心理健康狀況不僅關(guān)乎其自身素質(zhì)的提高,更直接影響著公共管理
[Abstract]:Is this stage is a key period of social transformation, in the background of government functions to the service changes under the requirements of government departments at all levels of quality and ability of young civil servants is more and more high, occupation pressure of the young civil servants is increasing, and even anxiety, psychological adaptation problems. How to do a self psychological adjustment with the response, how to strengthen the internal counseling work for young civil servants, especially is of great significance to the healthy growth of new civil servants team, their mental health is not only related to its own quality, more directly affect the public management

【作者單位】： 威海市文登區(qū)人社局;
【分類號(hào)】：D630.3

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2 陳勃;薛永蘋;歐t，

本文編號(hào)：1743642