我國行政問責(zé)反思:成效、問題與改革思路論析
本文選題:行政問責(zé) 切入點:行政問責(zé)制度創(chuàng)新 出處:《理論月刊》2017年12期
【摘要】:行政問責(zé)的良性運行對于制約公權(quán)力和促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。我國行政問責(zé)的運行已取得初步成效,但行政問責(zé)制尚處于發(fā)展初期,在問責(zé)主體、問責(zé)客體、問責(zé)程序、問責(zé)范圍、問責(zé)效果等方面還需要進(jìn)一步規(guī)范和完善。由于歷史傳統(tǒng)和政治社會現(xiàn)實等方面的原因,深化行政問責(zé)制改革將會面臨一定的困難。行政問責(zé)的深入發(fā)展需要在構(gòu)建新型問責(zé)文化、加強問責(zé)制度創(chuàng)新與供給、提升異體問責(zé)力度、規(guī)范問責(zé)過程等方面作出努力。
[Abstract]:The benign operation of administrative accountability has a very important practical significance for restricting public power and promoting economic and social development. The operation of administrative accountability in China has achieved initial results, but the administrative accountability system is still in the early stage of development, and the main body of accountability is still in the process of development. The object of accountability, the procedure of accountability, the scope of accountability and the effect of accountability need to be further standardized and perfected. Due to historical traditions and political and social realities, Deepening the reform of administrative accountability system will face some difficulties. The further development of administrative accountability requires efforts in building a new culture of accountability, strengthening the innovation and supply of accountability system, enhancing the strength of heterogeneous accountability and standardizing the process of accountability.
【作者單位】: 南京大學(xué)政府管理學(xué)院;
【分類號】:D630.9
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,本文編號:1693001
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