本文選題：新時代　切入點：人力資源服務業(yè)　出處：《西部論壇》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人力資源服務業(yè)具有技術含量高、輻射帶動作用強等特點,關系廣大勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展。加快發(fā)展人力資源服務業(yè),推動人力資源服務業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,是實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措。在全球人力資源服務向平臺化方向發(fā)展、新模式和新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)的新時代,建議重視和開展下述方面的工作:加大政策支持力度,引導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;推進體制機制創(chuàng)新,有效維護統(tǒng)一開放、競爭有序的市場環(huán)境;提高人力資源服務企業(yè)的專業(yè)化水平和自主創(chuàng)新能力,增強國際競爭力;大力發(fā)展人力資源服務新模式和新業(yè)態(tài),培育新增長點;繼續(xù)加強人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設,搭建服務平臺。
[Abstract]:The human resources service industry has the characteristics of high technology content and strong radiation-driven effect, which is related to the employment, entrepreneurship and career development of the broad masses of workers, accelerate the development of the human resources service industry, and promote the transformation and upgrading of the human resources service industry. Is an important measure to achieve fuller and higher quality employment. In a new era in which global human resources services are moving towards platformization, new models and new formats are emerging, It is suggested that the following aspects should be emphasized and carried out: strengthening policy support, guiding industrial transformation and upgrading, promoting institutional and mechanism innovation, and effectively maintaining a unified and open market environment with orderly competition; To improve the level of specialization and independent innovation of human resources service enterprises, to enhance their international competitiveness, to vigorously develop new models and new forms of human resources services, to cultivate new growth points, and to continue to strengthen the construction of industrial parks for human resources services, Build service platform.
【作者單位】： 國務院發(fā)展研究中心辦公廳;
【分類號】：F249.2

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本文編號：1625201