本文選題：政府績(jī)效管理　切入點(diǎn)：早稻田大學(xué)　出處：《中國(guó)行政管理》2015年11期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：正[本刊訊]2015年10月10日-11日,由蘭州大學(xué)管理學(xué)院、蘭州大學(xué)中國(guó)政府績(jī)效管理研究中心,美國(guó)波特蘭州立大學(xué)馬克·漢菲爾德政府學(xué)院,日本早稻田大學(xué)公共管理研究生院,韓國(guó)首爾大學(xué)公共行政大學(xué)院,泰國(guó)孔敬大學(xué)地方行政學(xué)院等單位共同主辦的政府績(jī)效管理與績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)會(huì)議在蘭州大學(xué)召開(kāi)。蘭州大學(xué)副校長(zhǎng)潘保田教授,波特蘭州立大學(xué)馬克·漢菲爾德政府學(xué)院院長(zhǎng)Ronald Tammen教授,早稻田大學(xué)公共管理研究生院副院長(zhǎng)
[Abstract]:From October 10th 2015 to 11th, the School of Management of Lanzhou University, the Research Center for Chinese Government performance Management of Lanzhou University, and Mark Hanfield School of Government at Portland State University, USA, Graduate School of Public Administration, Waseda University, Japan, College of Public Administration, Seoul University, South Korea, The academic Conference on Government performance Management and performance leadership, jointly sponsored by the School of Local Administration, Kong Jing University, Thailand, was held at Lanzhou University. Professor Pan Baotian, Vice President of Lanzhou University, Professor Ronald Tammen, Dean, Mark Hanfield School of Government, Portland State University; Associate Dean, Graduate School of Public Administration, Waseda University
【分類(lèi)號(hào)】：D630

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8 陶S，

本文編號(hào)：1615674