本文選題：政府績(jī)效合同　切入點(diǎn)：績(jī)效管理　出處：《理論與改革》2013年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：衍生于政府績(jī)效管理及"協(xié)作性公共管理"的發(fā)展背景,政府績(jī)效合同的出現(xiàn)迎合了從傳統(tǒng)單向型行政命令轉(zhuǎn)化為契約雙向約束型的發(fā)展趨勢(shì),呈現(xiàn)出了政府合同向政府績(jī)效合同發(fā)展的演化軌線,成為踐行協(xié)同、民主與績(jī)效要義的新型治理形態(tài)。本文基于演化發(fā)展的視角,著重從關(guān)注焦點(diǎn)、功能延展、價(jià)值重塑、管理哲學(xué)與績(jī)效要義這五大維度來(lái)解析政府績(jī)效合同特質(zhì),為豐富政府績(jī)效管理學(xué)科理論框架及合同制治理實(shí)踐提供知識(shí)基礎(chǔ)。
[Abstract]:Derived from the development background of government performance management and "cooperative public management", the appearance of government performance contract caters to the development trend from traditional one-way administrative order to contract two-way constraint. This paper presents the evolution of government contract to government performance contract, and becomes a new governance form of practice synergy, democracy and performance. Based on the perspective of evolution and development, this paper focuses on the focus, function extension, value remodeling. The five dimensions of management philosophy and performance essentials are used to analyze the characteristics of government performance contracts and to provide a knowledge basis for enriching the theoretical framework of government performance management disciplines and the practice of contract governance.
【作者單位】： 華僑大學(xué);
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“十二五時(shí)期公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào)10AZD005) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年資助項(xiàng)目“政府績(jī)效合同指標(biāo)體系構(gòu)建與制度安排研究”(11YJC630308) 華僑大學(xué)引進(jìn)人才科研啟動(dòng)項(xiàng)目資助“政府績(jī)效合同研究”(12BS108)
【分類號(hào)】：D630

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本文編號(hào)：1614287