基層政府績效評估中的公民參與研究
本文關(guān)鍵詞:基層政府績效評估中的公民參與研究 出處:《鄭州大學(xué)》2016年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
更多相關(guān)文章: 公民參與 基層政府 績效評估 制度建設(shè)
【摘要】:20世紀(jì)50年代美國政府引入績效預(yù)算制度以來,績效管理在政府管理中的到了廣泛的應(yīng)用。從那時起,政府改革的追求和政府管理的目標(biāo)就是績效的提高,為實現(xiàn)這一種追求和目標(biāo),政府績效評估始終被人們所重視并不斷發(fā)展。在實踐中,傳統(tǒng)的政府績效評估容易使政府工作人員產(chǎn)生唯上傾向,忽視群眾真實態(tài)度;容易使政府工作人員產(chǎn)生惰性,片面追求少數(shù)指標(biāo);容易使政府工作人員產(chǎn)生弄虛作假等負(fù)面行為。為了探尋克服這些問題的方法,20世紀(jì)90年代,新公共管理理論、新公共服務(wù)理論逐漸成熟,并且成為政府管理的指導(dǎo)思想,西方政府績效評估的發(fā)展趨勢由傳統(tǒng)的單一的、政府內(nèi)部的、自上而下的評估方式向多元的、以人民為導(dǎo)向的方向轉(zhuǎn)變,公民參與逐漸成為成基層政府績效評估中一個重要的的環(huán)節(jié),并在西方的實踐中取得了較好的效果。我國的公民參與政府績效評估起步時間相對西方發(fā)達(dá)國家較晚,但是卻取得了不俗的成績,并在發(fā)展中逐漸凸顯出中國的特點。例如發(fā)展速度快,參與形式多樣化,參與人數(shù)多等等。21世紀(jì)初,“立黨為公、執(zhí)政為民”、“科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀”等新理念由黨中央提出,中國各地基層政府紛紛展開公民參與政府績效評估模式的探索。但是,在現(xiàn)階段基層政府公民參與的實踐中,仍然存在著公民參與動力不足,績效評估結(jié)果缺乏客觀公正性,無法達(dá)到預(yù)期效果等問題,已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我國公民參與基層政府績效評估實踐的開展,其原因涉及我國的現(xiàn)行制度、方法、社會氛圍、公民素質(zhì)等多方面。因此,對基層政府績效評估中公民參與進(jìn)行研究具有一定的理論和現(xiàn)實意義。本文通過對我國基層政府績效評估中公民參與現(xiàn)狀的梳理,在充分搜集整理近年來我國相關(guān)實踐內(nèi)容的基礎(chǔ)上,采用定性研究與定量研究相結(jié)合,使用比較分析法,文獻(xiàn)分析法等研究方法,結(jié)合管理學(xué),政治學(xué),社會學(xué)多學(xué)科知識。分析我國現(xiàn)階段基層政府績效評估中公民參與的問題和原因,并從社會、政府、公民三個角度對我國未來基層政府績效評估中的公民參與機(jī)制建設(shè)提出了整體性的對策建議。
[Abstract]:Since the introduction of the performance budget system by the US government in 1950s, performance management has been widely used in government management. Since then, the pursuit of government reform and the goal of government management is the improvement of performance. In order to achieve this goal and pursuit, the government performance evaluation has always been valued and developed. In practice, the traditional government performance evaluation tends to cause the government staff to have the tendency of upward tendency rather than to ignore the real attitude of the masses. It is easy for the government staff to be inert and one-sided pursuit of minority indicators, which is easy for the government staff to be falsifying and other negative behaviors. In order to explore the methods to overcome these problems, in 1990s, the new public management theory, new public service theory is gradually mature, and become the guiding ideology of the government management, the development trend of western government performance evaluation from the traditional single, internal government, top-down evaluation method changes to multiple, people oriented the direction of citizen participation has become a local government performance assessment is an important link, and has achieved good results in the practice of western. China's citizen participation in government performance evaluation started relatively later than that in the western developed countries, but achieved remarkable results, and gradually highlighted the characteristics of China in its development. For example, the speed of development, participation in the form of diversification, the number of participants and so on. In the early twenty-first Century, the new concept of "building the party for the public, governing for the people", "Scientific Outlook on Development, the right achievement view" and other new concepts were put forward by the Central Committee of the Communist Party of China. However, in practice at the present stage of citizen participation in local government, there is still a lack of motivation for citizens to participate in the performance evaluation results, the lack of objectivity, can not achieve the desired effect and other problems, has seriously affected China's citizen participation in local government performance evaluation practice, the current systems and methods, the reason to our country the social atmosphere, citizen quality etc.. Therefore, the study of citizen participation in the performance evaluation of grass-roots government has a certain theoretical and practical significance. Based on the current situation of China's local government performance evaluation of citizen participation in combing, based on well collected finishing in recent years our country practice content, using qualitative research and quantitative research combined, using comparative analysis, literature analysis and other research methods, combined with management science, political science, multidisciplinary knowledge sociology. This paper analyzes the problems and reasons of citizen participation in the performance evaluation of the grass-roots government at the present stage, and puts forward the overall countermeasures and suggestions from the three angles of society, government and citizen to the construction of citizen participation mechanism in the future performance evaluation of the grass-roots government.
【學(xué)位授予單位】:鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:D630;D621.5
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉靜;劉玲;;政府績效評估中的公民參與問題[J];法制與社會;2008年18期
2 董克用;李文釗;;從政府職能的視角理解政府績效改進(jìn)[J];中國機(jī)構(gòu)改革與管理;2011年01期
3 肖鳴政;楊京濤;;績效考評與管理中的十大問題[J];中國行政管理;2007年06期
4 賀秋菊;萬禮慧;;我國政府績效評估中公民參與的現(xiàn)狀、困境及對策分析[J];法制與社會;2008年14期
5 平民;英國的績效審計[J];小康;2005年10期
6 杜世成;建立績效管理新機(jī)制 提高地方黨政執(zhí)政能力[J];中國行政管理;2005年02期
7 吳盛光;;政府績效評估:績效審計的元工具探析[J];行政論壇;2007年04期
8 馬興杰;;基于數(shù)量化的我國農(nóng)業(yè)縣級政府績效評估必要性探討[J];中國農(nóng)機(jī)化;2009年04期
9 尚虎平;;政治控制、個人取代組織與過渡年資量化——我國歷史上大一統(tǒng)時期政府績效評估經(jīng)驗、遺弊與繼承之道[J];社會科學(xué);2013年01期
10 代文彬,馬杰;一般績效考評的局限性分析及其完善運用[J];行政論壇;2004年01期
相關(guān)會議論文 前6條
1 張焱;;管理無效執(zhí)行者[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年
2 黎旭東;;績效常理及財政運用[A];市場經(jīng)濟(jì)與政府職能轉(zhuǎn)變——2012年嶺南經(jīng)濟(jì)論壇暨廣東經(jīng)濟(jì)學(xué)會年會論文集[C];2012年
3 馮靜穎;;核心競爭力的測量及其與組織績效關(guān)系的實證研究[A];第四屆(2009)中國管理學(xué)年會——管理科學(xué)與工程分會場論文集[C];2009年
4 徐雙敏;;政府績效評估的特點研究[A];“落實科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2006年年會論文集[C];2006年
5 譚康林;;代理機(jī)構(gòu):原理、績效與未來[A];公共管理與地方政府創(chuàng)新研討會論文[C];2009年
6 羅X;;淺論政府績效評估[A];中國行政管理學(xué)會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 王宗洲;創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)意見的解讀[N];青島日報;2006年
2 王麗秋;實現(xiàn)績效考核有效性的幾個條件[N];中華合作時報;2008年
3 曹子祥;提高下屬工作績效有學(xué)問[N];市場報;2003年
4 侯永平;青島:運用平衡計分卡推動高績效機(jī)關(guān)創(chuàng)建[N];中國經(jīng)濟(jì)時報;2006年
5 劉江波;績效考核是否進(jìn)入“雞肋”時代[N];中國人事報;2007年
6 北京市海淀區(qū)公共服務(wù)委員會 王京;績效考評是“造血”機(jī)制[N];健康報;2008年
7 ;將績效區(qū)分進(jìn)行到底[N];計算機(jī)世界;2003年
8 王阿云 王旭華;績效合約的核心內(nèi)容[N];中國電力報;2007年
9 任云;走進(jìn)崗位績效考核[N];糧油市場報;2008年
10 本報記者 蘭昆;政府績效評估沒有靈丹妙藥[N];中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報;2004年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條
1 倪巍洲;績效審計機(jī)理與對策[D];東北林業(yè)大學(xué);2008年
2 秦吉波;高新技術(shù)企業(yè)R&D績效測度與控制的研究[D];湖南大學(xué);2004年
3 韓翼;雇員工作績效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實證研究[D];華中科技大學(xué);2006年
4 王波;基于公眾價值的我國小城鎮(zhèn)政府績效評估模式研究[D];同濟(jì)大學(xué);2005年
5 王林;高績效人力資源管理系統(tǒng)對新產(chǎn)品成功影響機(jī)制[D];南京大學(xué);2011年
6 王學(xué)軍;基于PV-GPG理論的政府績效價值鏈構(gòu)建及其管理研究[D];蘭州大學(xué);2014年
7 于東平;區(qū)域軟環(huán)境與中小企業(yè)績效的關(guān)系機(jī)理研究[D];昆明理工大學(xué);2011年
8 華錦陽;轉(zhuǎn)型期公司治理與公司績效的關(guān)聯(lián):理論與實證研究[D];浙江大學(xué);2002年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 閻香娟;基于績效評估視角的石家莊市疾病預(yù)防控制工作研究[D];河北大學(xué);2015年
2 劉會平;基于多維的S公司績效考核研究[D];西安石油大學(xué);2015年
3 劉智德;汽車銷售人員人格、應(yīng)對方式及其工作績效的關(guān)系研究[D];上海師范大學(xué);2015年
4 李真;淄博市政府績效考評中的問題及對策研究[D];燕山大學(xué);2015年
5 宋佳慧;安徽DF化肥有限公司績效棱柱法應(yīng)用分析[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年
6 鄭海霞;ZT公司的績效考核研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年
7 杜瑞;走私與反走私:廈門海關(guān)緝私績效評估[D];復(fù)旦大學(xué);2013年
8 王超;評估者內(nèi)隱人性觀對受評者績效評估公正感的影響[D];南京理工大學(xué);2015年
9 徐珊;N市移動公司客戶經(jīng)理績效考核改進(jìn)方案研究[D];四川師范大學(xué);2015年
10 耿潔;制造企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新模式與實踐對服務(wù)創(chuàng)新績效的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2015年
,本文編號:1347282
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/gonggongguanlilunwen/1347282.html