本文關(guān)鍵詞：政府機關(guān)后勤管理改革問題的研究

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【摘要】：政府機關(guān)后勤部門是我國黨政機關(guān)的重要組成部分,承擔著向黨政機關(guān)提供后勤保障服務(wù)的重要使命,確保黨政機關(guān)政務(wù)工作能正常、優(yōu)質(zhì)、有序的進行。政府機關(guān)后勤部門工作水平的高低,直接影響到其他政府機關(guān)單位的工作效率和工作質(zhì)量,甚至間接影響到社會經(jīng)濟的發(fā)展,因此,政府機關(guān)后勤工作至關(guān)重要。在當前大力加強政府體制改革的前提下,要增強制度化、標準化建設(shè),提高后勤服務(wù)質(zhì)量、提高組織凝聚力、保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn),降低行政成本,必須堅持和依靠制度化管理、程序化運行、標準化服務(wù),對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)具有十分重要的意義。本文介紹了與政府機關(guān)后勤相關(guān)的新公共管理理論、后勤社會化理論、服務(wù)經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ),為進一步轉(zhuǎn)變政府后勤職能、推動政府機關(guān)后勤深化改革提供了理論指導(dǎo)和理論支撐。研究分析了當代政府機關(guān)后勤管理中出現(xiàn)的問題,在研究對比西方發(fā)達國家政府后勤管理的先進做法和管理模式的基礎(chǔ)上,總結(jié)出我國與西方發(fā)達國家后勤管理存在的差距,以及可以借鑒的管理體制和服務(wù)模式。以德州市政府機關(guān)后勤管理為例,研究分析了我國地方政府機關(guān)后勤管理中存在的主要問題及其成因,利用相關(guān)后勤理論和借鑒國外政府后勤管理的先進做法,結(jié)合工作實際,提出了較為系統(tǒng)、可操作性強的措施。建議措施包括建立科學(xué)的機關(guān)后勤機構(gòu)體制、加大后勤服務(wù)社會化進程、強化績效評估、優(yōu)化干部隊伍等措施。研究成果對豐富和完善地方政府機關(guān)后勤管理的內(nèi)涵,為地方政府的后勤保障改革具有參考價值和借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：山東財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630

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本文編號：1303825