本文關(guān)鍵詞：蘭州市人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)問題研究

  更多相關(guān)文章： 人才改革試驗區(qū) 蘭州發(fā)展 人才特區(qū)

【摘要】：“國以才立,政以才治,業(yè)以才興”,人才資源始終是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的強(qiáng)大推動力。人才管理改革試驗區(qū)又叫“人才特區(qū)”,“人才特區(qū)”在理念上源自經(jīng)濟(jì)特區(qū),在實踐上發(fā)端于深圳市,從2001年到2010年《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》正式頒布的10年間,廣東、江蘇等地開展了人才特區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作,取得了一定的成效,為全國開展“人才特區(qū)”建設(shè)提供了經(jīng)驗借鑒。蘭州市人才面臨一個重要的發(fā)展機(jī)遇就是在人才管理中進(jìn)行試驗區(qū)的改革和嘗試,同時也為國家人才的總體改革和規(guī)劃建設(shè)承擔(dān)著重要的職責(zé)。本文基于蘭州市在人才建設(shè)方面的背景和現(xiàn)實意義出發(fā),首先分析了蘭州市人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀,主要包括蘭州自身的區(qū)位優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、黃金機(jī)遇和現(xiàn)實問題,規(guī)劃和制定好相關(guān)的建設(shè)重點(diǎn),著力制定并通過一些在人才管理過程中的政策和法規(guī),努力將蘭州市的人才管理工作的水平提升到一個新的檔次和水平。對于鼓勵和吸引全世界的相關(guān)人才來蘭州工作,逐步形成人才發(fā)展的獨(dú)特、新穎的作法和途徑,達(dá)到人才強(qiáng)市、人才興市的戰(zhàn)略目標(biāo)。蘭州新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)作為人才管理改革試驗區(qū)的試點(diǎn)區(qū)域,通過3年的大膽探索和先行先試,蘭州人才管理改革試驗區(qū)試點(diǎn)工作的發(fā)展思路有了新拓展,政策創(chuàng)新有了新突破,載體建設(shè)有了新進(jìn)展,人才引進(jìn)有了新成效,服務(wù)環(huán)境有了新提升,初步建立起了人才管理改革試驗區(qū)的基本架構(gòu),試點(diǎn)工作取得階段性成果。在此基礎(chǔ)上,本文探討了蘭州市人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)中尚且存在的不足,主要包括行政改革體制、機(jī)制以及人才總量、人才結(jié)構(gòu)和人才相關(guān)的制度等方面的內(nèi)容。以以上思考為基礎(chǔ),本文基于對蘭州市關(guān)于人才改革和建設(shè)方面的重要工作和現(xiàn)實基礎(chǔ),以及在人才建設(shè)過程中存在的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析和梳理,運(yùn)用公共管理相關(guān)理論和知識,在調(diào)研和走訪獲取相關(guān)情況的基礎(chǔ)上,有針對性地提出蘭州市加強(qiáng)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的對策。
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周艷瓊;獨(dú)具特色的英國人才管理[J];國際人才交流;2001年04期

2 孫平;企業(yè)創(chuàng)新呼喚人才管理的創(chuàng)新[J];武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報;2001年02期

3 邵丙軍;論鄧小平人才管理思想[J];齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2002年01期

4 黃進(jìn);中美人才管理工作之差異[J];中國人力資源開發(fā);2004年05期

5 李長江;黃江霞;;完善人才管理制度,提高人才管理水平[J];職業(yè)技術(shù);2006年14期

6 劉麗芳;;淺談國企人才管理中存在的問題及對策[J];才智;2008年04期

7 張旭;;中小企業(yè)人才管理問題及對策[J];中國人才;2010年19期

8 王通訊;;大數(shù)據(jù)與人才管理升級[J];中國人才;2013年17期

9 程寶書,陳方,陳巧舫;制定人才管理法要考慮的幾個方面[J];科技進(jìn)步與對策;1985年S1期

10 張允忠;改革人才管理 促進(jìn)人才輩出[J];高教研究;1988年00期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 林文政;;新人才觀點(diǎn)的人才管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 邱濤;;淺析人才管理新概念[A];全國護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2003年

3 劉杰;陳干;;煤炭企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展背景下的人才管理[A];資本運(yùn)營、克服困難、振興經(jīng)濟(jì)——煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論（第12輯）第十三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2012年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2012年

4 顏如春;;論政府人才管理工作的創(chuàng)新[A];中國行政管理學(xué)會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

5 周英;;淺談市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行對衛(wèi)技人才管理的影響[A];福建省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會第五屆會員代表大會暨第四次年會論文集[C];2005年

6 張守力;;墾區(qū)人才管理的探索[A];黑龍江省首屆青年科技工作者論壇黑龍江省農(nóng)場管理學(xué)會分會場實施五大戰(zhàn)略推進(jìn)三化進(jìn)程構(gòu)建和諧農(nóng)場學(xué)術(shù)研討會論文專輯[C];2007年

7 于光增;李希永;;鐵山礦的人才管理與展望[A];冀晉瓊粵川魯六省金屬學(xué)會第十五屆礦山學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2008年

8 李群;;中國傳統(tǒng)文化思想對現(xiàn)代人才管理的啟示[A];國土資源職教改革與創(chuàng)新[C];2009年

9 王立民;;現(xiàn)代企業(yè)的人才管理[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國家——2006中國科協(xié)年會論文集[C];2006年

10 馬玉霞;;重視人才管理 促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展[A];第十九屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 李岷;北森：人才管理“井噴”時代來臨[N];中國企業(yè)報;2010年

2 博思人才合伙人 首席高管尋訪顧問 李金保;企業(yè)如何做好人才管理[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報;2013年

3 博思人才合伙人 首席高管尋訪顧問 李金保;電商企業(yè)如何進(jìn)行人才管理[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報;2013年

4 湖北襄樊市委組織部 黃進(jìn);淺析中美人才管理之差異（一）[N];組織人事報;2004年

5 湖北襄樊市委組織部 黃進(jìn);淺析中美人才管理之差異（三）[N];組織人事報;2004年

6 陳淑娟;人才管理系統(tǒng)綜合化[N];計算機(jī)世界;2007年

7 龍超領(lǐng);對全球化大背景下人事人才管理創(chuàng)新問題的思考[N];貴州政協(xié)報;2008年

8 中國鐵道企業(yè)管理協(xié)會副會長 劉貴學(xué);人才管理更需要創(chuàng)新思維[N];人民鐵道;2008年

9 本報記者 陳淑娟;人才管理軟件助企業(yè)應(yīng)對危機(jī)[N];計算機(jī)世界;2008年

10 許鳳和 婁羽寒 梁鑫;北安市 強(qiáng)化農(nóng)村實用人才管理[N];黑河日報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張長濤;知識管理與產(chǎn)品開發(fā)人才管理耦合研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭龍華;王安石管理思想研究[D];長安大學(xué);2015年

2 邢亞爭;縣級氣象機(jī)構(gòu)人才管理研究[D];中央民族大學(xué);2016年

3 錢英潔;K制藥公司人才管理體系設(shè)計研究[D];云南大學(xué);2016年

4 孫青山;蘭州市人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)問題研究[D];天津師范大學(xué);2016年

5 萬明;《劉子》的人才管理思想研究[D];廣西大學(xué);2016年

6 袁照遠(yuǎn);湖北省文化系統(tǒng)人才管理研究[D];華中科技大學(xué);2006年

7 張婧妍;裝備制造企業(yè)創(chuàng)新人才管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

8 張良鳳;珠海橫琴人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)研究[D];吉林大學(xué);2013年

9 蔣姿;拓維信息系統(tǒng)公司人才管理研究[D];湖南大學(xué);2014年

10 周媛媛;中國儒家人才管理心理學(xué)思想及其現(xiàn)代意義[D];南京師范大學(xué);2006年

，

本文編號：1183587