本文關鍵詞：新公共管理理論視野下高校后勤社會化的對策探討

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【摘要】：新公共管理理論不僅為政府改革提供新的路徑,還對高校后勤社會化具有借鑒意義。通過介紹新公共管理理論與高校后勤社會化的相關概念及關系,闡述新公共管理理論視野下高校后勤社會化的市場導向、以人為本、績效評估等原則,提出四點策略:堅持以人為本,加強人才隊伍建設;創(chuàng)新運營模式,完善經(jīng)營管理機制;引入競爭機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;深化社會化改革,積極引進社會資源。
【作者單位】： 閩江師范高等專科學校;
【關鍵詞】： 新公共管理理論 高校后勤社會化 競爭機制
【分類號】：G647.4
【正文快照】： 高校后勤社會化是指高校后勤服務工作的社會化,即將高校后勤服務工作納入社會主義市場經(jīng)濟體制,建立由政府主導,以市場提供為主,高校自主選擇的高校后勤服務體系。我國高校后勤改革的最終目標是實現(xiàn)后勤服務的社會化,形成社會參與高校后勤、高校面向社會選擇后勤的局面,使高校

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本文編號：1116204