本文關(guān)鍵詞：某市A局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系問題研究

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或者國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職期間所在的部門單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的真實(shí)、合法、效益以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)、廉潔自律的情況進(jìn)行監(jiān)督、鑒定和評(píng)價(jià)活動(dòng)。而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是審計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié),審計(jì)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)性步驟是要合理、科學(xué)地選擇經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。但是就目前評(píng)價(jià)體系來看,審計(jì)評(píng)價(jià)大多數(shù)是停留在籠統(tǒng)范疇,缺乏具體細(xì)節(jié)化的審計(jì)評(píng)價(jià)去規(guī)范和指導(dǎo)如何選擇準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)指標(biāo),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)評(píng)價(jià)流于形式化,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大提高,無法充分發(fā)揮政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部作為特殊的公共管理群體良好的審計(jì)監(jiān)督作用。了解目前我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀,本文基于委托代理理論和契約理論以及公共關(guān)系理論,通過分析A局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例,提出案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)滯后、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任界定不明確、審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)無法量化、審計(jì)過于注重政績(jī)等問題,得出通過審計(jì)關(guān)口前移、契約約定的審計(jì)模式,結(jié)合運(yùn)用層次分析法、綜合評(píng)價(jià)法來優(yōu)化審計(jì)評(píng)價(jià)體系,建立科學(xué)、合理完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系模型,試圖為更好的完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)體系提供參考。因此,無論是伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革,推進(jìn)國(guó)家治理及其現(xiàn)代化建設(shè)中引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、科學(xué)發(fā)展,還是更好的規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)評(píng)價(jià)在考核、監(jiān)管工作中的作用,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是非常有必要的,這一問題的研究也具有主要的現(xiàn)實(shí)與理論意義。
【關(guān)鍵詞】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)體系模型
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F239.47
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景與意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 研究?jī)?nèi)容及方法13-14
• 1.2.1 研究的內(nèi)容13-14
• 1.2.2 研究的方法14
• 1.3 相關(guān)文獻(xiàn)研究14-17
• 1.3.1 受托責(zé)任審計(jì)相關(guān)文獻(xiàn)14-15
• 1.3.2 審計(jì)評(píng)價(jià)方法相關(guān)文獻(xiàn)15-16
• 1.3.3 審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)相關(guān)文獻(xiàn)16-17
• 1.4 研究的創(chuàng)新與不足17-18
• 1.4.1 研究成果17
• 1.4.2 研究不足17-18
• 第2章 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)理論及審計(jì)評(píng)價(jià)體系18-30
• 2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)理論18-20
• 2.1.1 審計(jì)契約理論18-19
• 2.1.2 委托代理理論19
• 2.1.3 公共管理理論19-20
• 2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的主要對(duì)象及內(nèi)容20-23
• 2.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的主要對(duì)象20-21
• 2.2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容21-23
• 2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系基本原則及方法23-26
• 2.3.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系基本原則23-24
• 2.3.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的基本方法24-26
• 2.4 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)相關(guān)指標(biāo)26-30
• 2.4.1 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系26-27
• 2.4.2 政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系27-30
• 第3章 A局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例分析30-42
• 3.1 案例背景30-32
• 3.1.1 A局基本情況介紹30-31
• 3.1.2 A局各類移民項(xiàng)目總體情況31-32
• 3.1.3 被審計(jì)對(duì)象基本情況介紹32
• 3.2 審計(jì)實(shí)施情況介紹32-34
• 3.2.1 A局領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容32-33
• 3.2.2 實(shí)施審計(jì)的流程及方法33-34
• 3.3 審計(jì)實(shí)施過程中的審計(jì)評(píng)價(jià)體系34-39
• 3.3.1 確定審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的原則34-36
• 3.3.2 選取審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)36-37
• 3.3.3 審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)結(jié)果37-39
• 3.4 案例存在問題的原因分析39-42
• 3.4.1 審計(jì)評(píng)價(jià)滯后39-40
• 3.4.2 評(píng)價(jià)對(duì)象職責(zé)界定范圍與內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)不一致40
• 3.4.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)量化缺乏整體性40-41
• 3.4.4 缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)考評(píng)41-42
• 第4章 完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的建議42-49
• 4.1 審計(jì)評(píng)價(jià)體系的問題改進(jìn)42-49
• 4.1.1 實(shí)施審計(jì)“關(guān)口前移”模式42-43
• 4.1.2 初始性審計(jì)契約模式43
• 4.1.3 審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇的改進(jìn)43-44
• 4.1.4 基于層次分析法對(duì)指標(biāo)權(quán)重分析44-49
• 結(jié)論49-51
• 參考文獻(xiàn)51-54
• 致謝54

【相似文獻(xiàn)】

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