發(fā)布時(shí)間：2017-07-15 12:33

  本文關(guān)鍵詞：工科類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)新基地管理模式探究

  更多相關(guān)文章： 創(chuàng)新基地 人才培養(yǎng) 管理模式 管理體制 自我管理 管理平臺(tái)

【摘要】：工科大學(xué)生創(chuàng)新基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基地)的管理體制和管理模式的研究,能更好地促進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。對(duì)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)高等教育的自主創(chuàng)新能力具有重要意義。在10多年的工科大學(xué)生創(chuàng)新基地的運(yùn)行過(guò)程中,在管理方面還存在一些問(wèn)題,就出現(xiàn)的這些問(wèn)題,我們深入研討這些問(wèn)題的解決方法和解決途徑。確立新的管理模式和管理方法,實(shí)施三級(jí)管理機(jī)制和人財(cái)物綜合管理;把學(xué)生作為管理的主體,教師和實(shí)驗(yàn)管理人員為輔的管理模式。以學(xué)生自我管理為主,以高年級(jí)帶領(lǐng)低年級(jí)的學(xué)生的方式,建立研究互助組,創(chuàng)立具有學(xué)科特色的規(guī)范的管理制度和管理體系。為學(xué)生提供一個(gè)自我鍛煉和自我主導(dǎo)的管理平臺(tái),使大學(xué)生創(chuàng)新基地高效、順暢、有序運(yùn)行,為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供良好的實(shí)踐環(huán)境,真正成為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)基地。
【作者單位】： 吉林大學(xué)國(guó)家級(jí)機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)新基地 人才培養(yǎng) 管理模式 管理體制 自我管理 管理平臺(tái)
【基金】：吉林省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題(ZD14001)
【分類(lèi)號(hào)】：T-4;G642
【正文快照】： 0引言隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,國(guó)家對(duì)創(chuàng)新型人才的需求不斷提高,教育部、省和各高校對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)給予了高度重視[1]。為了滿(mǎn)足未來(lái)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要,全國(guó)各高校相繼成立了“大學(xué)生創(chuàng)新基地”,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)的平臺(tái)建設(shè)[2-4]�！按髮W(xué)生創(chuàng)新基地”是培

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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5 記者 陳鳳來(lái) 通訊員 信志峰;衡水創(chuàng)新推出全項(xiàng)目鏈管理模式[N];河北日?qǐng)?bào);2014年

6 張振宇;印江創(chuàng)新駐村干部管理模式[N];銅仁日?qǐng)?bào);2014年

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8 東航江西分公司 姚敏;淺談乘務(wù)長(zhǎng)管理模式[N];中國(guó)民航報(bào);2010年

9 ;解碼區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理模式[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2014年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：543920