本文關(guān)鍵詞：產(chǎn)品概念設(shè)計中的開放式群體協(xié)作創(chuàng)新模式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究是對設(shè)計管理方面的研究補充,目前在開放式團隊協(xié)作創(chuàng)新在工業(yè)設(shè)計方面的研究鮮有涉及,本文運用網(wǎng)絡(luò)分析的方法去驗證和揭示這種團隊設(shè)計創(chuàng)新所帶來的影響。設(shè)計師的設(shè)計過程是一個具有不確定性的行為,這不僅和設(shè)計師自身的設(shè)計素養(yǎng)有很大關(guān)系,并且也和設(shè)計師團隊間的合作有很大關(guān)系,并且在設(shè)計過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些傳統(tǒng)設(shè)計管理方法無法解決的一些問題,這些問題有可能直接影響后續(xù)的設(shè)計過程,比如一個高效的團隊應(yīng)該具有的穩(wěn)定性在傳統(tǒng)的設(shè)計管理模式中就很難實現(xiàn)。本文通過實驗的方式驗證這個設(shè)計方式的可能性,通過兩組實驗以及網(wǎng)絡(luò)分析的方法,針對實驗過程中產(chǎn)生的方案進行系統(tǒng)性的分析,在實驗過程中針對方案之間的關(guān)系和設(shè)計師之間的引用關(guān)系和設(shè)計師的團隊角色進行分析,并且在分析過程中對比兩個組的方案修改次數(shù)和方案修改的得分情況進行分析,針對實驗前期的討論進行比對,分析實驗過程中的一些隱秘的信息。最后,通過對實驗結(jié)果分析和討論得出本研究結(jié)論:(1)開放式群體協(xié)作模式在產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計中比傳統(tǒng)的團隊協(xié)作創(chuàng)新模式具有一定的優(yōu)勢。(2)這種新的模式比傳統(tǒng)的設(shè)計管理模式在一定程度上可以產(chǎn)出更多的高效方案。(3)設(shè)計師在引用過程中的行為模式具有一定的角色特點(4)開放式團隊協(xié)作模式中的設(shè)計師之間的信任權(quán)重直接影響設(shè)計過程和整個設(shè)計結(jié)果。(5)開放式的群體協(xié)作模式在設(shè)計團隊中具有一定的社會網(wǎng)絡(luò)特征。
【關(guān)鍵詞】：產(chǎn)品創(chuàng)新 開放式創(chuàng)新 開放式協(xié)作 社會網(wǎng)絡(luò)
【學位授予單位】：浙江工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：TB472
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-16
• 1.1 研究背景9
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-12
• 1.2.1 產(chǎn)品設(shè)計的定義及協(xié)作模式現(xiàn)狀9-10
• 1.2.2 開放式協(xié)作模式理論10-11
• 1.2.3 社會網(wǎng)絡(luò)分析研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 研究目的和意義12
• 1.3.1 研究目的12
• 1.3.2 研究意義12
• 1.4 研究難點和創(chuàng)新點12-13
• 1.5 研究內(nèi)容和方法13-14
• 1.6 研究路線和技術(shù)框架14-16
• 第二章 概念設(shè)計與開放式創(chuàng)新理論16-19
• 2.1 設(shè)計創(chuàng)新過程16
• 2.1.1 概念設(shè)計過程內(nèi)涵16
• 2.2 開放式創(chuàng)新及其理論16-18
• 2.2.1 開放式創(chuàng)新的定義和基本原則16-17
• 2.2.2 開放式創(chuàng)新作用機理17-18
• 2.3 本章小結(jié)18-19
• 第三章 復雜網(wǎng)絡(luò)理論19-24
• 3.1 復雜網(wǎng)絡(luò)的基本概念19-20
• 3.1.1 復雜網(wǎng)絡(luò)理論19
• 3.1.2 復雜網(wǎng)絡(luò)的主要特征19-20
• 3.2 常見的復雜網(wǎng)絡(luò)模型理論20-21
• 3.2.1 規(guī)則網(wǎng)絡(luò)20
• 3.2.2 隨機網(wǎng)絡(luò)20-21
• 3.2.3 小世界網(wǎng)絡(luò)21
• 3.2.4 無標度網(wǎng)絡(luò)21
• 3.3 中心性和聲望21-22
• 3.3.1 點度中心性和聲望21-22
• 3.4 二元圖22
• 3.5 本章小結(jié)22-24
• 第四章 實驗設(shè)計24-38
• 4.1 預(yù)實驗24-28
• 4.1.1 實驗設(shè)計24-25
• 4.1.2 預(yù)實驗過程25-26
• 4.1.3 實驗數(shù)據(jù)采集26-27
• 4.1.4 預(yù)實驗總結(jié)27-28
• 4.2 實驗設(shè)計28-31
• 4.2.1 實驗規(guī)則28-31
• 4.2.2 實驗規(guī)則小結(jié)31
• 4.3 獎金分配方式與激勵措施31-36
• 4.4 實驗數(shù)據(jù)分析方法36-37
• 4.5 本章小結(jié)37-38
• 第五章 實驗過程與結(jié)果分析38-70
• 5.1 實驗過程38-45
• 5.1.1 實驗流程38-39
• 5.1.2 實驗分組39
• 5.1.3 實驗預(yù)演和討論39-40
• 5.1.4 實驗調(diào)整40-41
• 5.1.5 統(tǒng)計方法41-42
• 5.1.6 實驗展開42-43
• 5.1.7 實驗中期討論43-44
• 5.1.8 實驗結(jié)果呈現(xiàn)44-45
• 5.2 實驗結(jié)果和分析45-63
• 5.2.1 設(shè)計方案數(shù)量分析45-46
• 5.2.2 設(shè)計方案細化程度分析46
• 5.2.3 一致性分析46-48
• 5.2.4 引用特征分析48-55
• 5.2.5 最優(yōu)性條件分析55-57
• 5.2.6 群體協(xié)作結(jié)果分析57-61
• 5.2.7 協(xié)作程度分析61-63
• 5.3 設(shè)計師的行為特征分析63-65
• 5.4 團隊角色分析65-67
• 5.5 D-P 二部網(wǎng)絡(luò)67-68
• 5.6 本章小結(jié)68-70
• 第六章 總結(jié)與展望70-74
• 6.1 研究結(jié)論70-71
• 6.2 研究局限71-72
• 6.3 研究展望72-74
• 致謝74-75
• 參考文獻75-80
• 附錄80-82
• 攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文目錄82

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  本文關(guān)鍵詞：產(chǎn)品概念設(shè)計中的開放式群體協(xié)作創(chuàng)新模式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：368512