修正載荷識別遠(yuǎn)場誤差的虛擬遠(yuǎn)場激勵方法
本文關(guān)鍵詞: 載荷識別 遠(yuǎn)場誤差 虛擬遠(yuǎn)場激勵 復(fù)雜機(jī)械系統(tǒng) 轉(zhuǎn)子機(jī)油泵 出處:《機(jī)械工程學(xué)報》2016年01期 論文類型:期刊論文
【摘要】:載荷識別方法是工程振動噪聲測試與分析中常用的一種振動響應(yīng)逆向求解方法。但是由于載荷識別方法實(shí)施的過程中不能很好地考慮結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的復(fù)雜阻尼特性,導(dǎo)致在離激勵點(diǎn)較遠(yuǎn)的遠(yuǎn)場,誤差非常大,這對載荷識別方法的廣泛應(yīng)用提出了挑戰(zhàn)。提出虛擬遠(yuǎn)場激勵方法,即在離激勵點(diǎn)較遠(yuǎn)的遠(yuǎn)場位置布置虛擬激勵點(diǎn),來實(shí)施載荷識別,由此可以避免結(jié)構(gòu)中由于離激勵點(diǎn)較遠(yuǎn)的位置的存在而帶來的遠(yuǎn)場求解誤差。通過與試驗(yàn)測試數(shù)據(jù)、傳統(tǒng)載荷識別方法求解結(jié)果進(jìn)行對比,表明采用虛擬遠(yuǎn)場激勵方法求解得到的振動響應(yīng)與試驗(yàn)測試數(shù)據(jù)更為接近,特別是在遠(yuǎn)場,誤差得到了顯著的改善。這表明,虛擬遠(yuǎn)場激勵方法可以有效提高傳統(tǒng)載荷識別方法在遠(yuǎn)場的求解誤差,而且可以廣泛用于各種載荷激勵難以確定的復(fù)雜機(jī)械系統(tǒng)的振動求解。
[Abstract]:Load identification method is a kind of inverse solution method of vibration response in engineering vibration and noise testing and analysis. However, the complex damping characteristics of structural system can not be considered well in the process of carrying out load identification method. As a result, the error is very large in the far field far away from the excitation point, which challenges the extensive application of the load identification method. A virtual far field excitation method is proposed, that is, the virtual excitation point is arranged in the far field position far away from the excitation point. In order to avoid the far field solution error caused by the distance from the excitation point in the structure, the method is compared with the test data and the traditional load identification method. It is shown that the vibration response obtained by using virtual far-field excitation method is closer to the experimental data, especially in the far field, and the error is improved significantly. Virtual far-field excitation method can effectively improve the error of the traditional load identification method in far field and can be widely used to solve the vibration of complex mechanical system which is difficult to determine the load excitation.
【作者單位】: 西安交通大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院;Department
【基金】:國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(51375362)
【分類號】:TB123
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前2條
1 馬維金,熊詩波,熊曉燕;基于模態(tài)理論的振動結(jié)構(gòu)聲輻射信號特征提取方法及其應(yīng)用[J];機(jī)械工程學(xué)報;2005年05期
2 馬富銀;黃新良;吳偉蔚;李金國;;齒輪機(jī)油泵性能測試試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)[J];噪聲與振動控制;2012年03期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前4條
1 王永巖;張則榮;;振動篩試驗(yàn)?zāi)P秃驮拖嗨圃囼?yàn)研究[J];機(jī)械工程學(xué)報;2011年05期
2 高福斌;謝賽棟;章金成;;280型柴油機(jī)機(jī)油系統(tǒng)的改進(jìn)設(shè)計(jì)[J];鐵道機(jī)車與動車;2014年03期
3 馬維金;王俊元;熊詩波;符東旭;;重介質(zhì)旋流器運(yùn)行狀態(tài)振動監(jiān)測和故障診斷方法研究[J];選煤技術(shù);2008年02期
4 王文杰;馬璽;胡廣進(jìn);袁軍亮;賀禮;張士偉;;兩級變量齒輪機(jī)油泵的試驗(yàn)研究[J];小型內(nèi)燃機(jī)與車輛技術(shù);2015年04期
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條
1 鐘錫波;立體倉庫高速堆垛機(jī)的動力學(xué)分析[D];東北大學(xué);2009年
2 黃平平;基于EMD的齒輪變速箱聲學(xué)故障診斷[D];中北大學(xué);2012年
3 趙魏維;弧形振動篩主要參數(shù)及動態(tài)性能的研究[D];江南大學(xué);2012年
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前4條
1 屈盛官,孫自樹;外嚙合直齒輪機(jī)油泵容積效率的研究[J];車用發(fā)動機(jī);2001年04期
2 馬富銀;楊國平;吳偉蔚;;泵的空化現(xiàn)象研究進(jìn)展[J];流體機(jī)械;2011年04期
3 彭曉東,李俊寶,任勇生,熊詩波;結(jié)構(gòu)聲輻射模態(tài)分析[J];山西礦業(yè)學(xué)院學(xué)報;1996年03期
4 周艷玲,楊德斌,徐金梧,張武軍,屈蓉,王海峰;基于聲信號的軸承故障診斷方法[J];振動與沖擊;2002年02期
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 鄧衛(wèi)東;;淺議新形勢下如何以有效的激勵方法促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展[J];重型機(jī)械;2010年S2期
2 張畢西;;談激勵方法及其在我國企業(yè)的運(yùn)用[J];工業(yè)工程;1990年02期
3 彭振玲;激勵方法的運(yùn)用與思考[J];華北電業(yè);1994年04期
4 張立亞;;有關(guān)知識型員工激勵的探討[J];科技與創(chuàng)新;2014年03期
5 王東亭;運(yùn)用激勵方法調(diào)動職工積極性初探[J];廣西水利水電;1998年03期
6 郭文彥;張慶徽;劉悅洪;;微波氣體激勵機(jī)的研制[J];電子測量與儀器學(xué)報;1992年04期
7 扈軍;張洪剛;鄭占輝;;四種方法激活力[J];農(nóng)電管理;2007年10期
8 張繼升;;論激勵方法在交通運(yùn)輸節(jié)能中的應(yīng)用[J];節(jié)能;1993年08期
9 崔琳琳;;高科技企業(yè)人才激勵方法探析[J];河南建材;2010年01期
10 王敏;;組織如何有效激勵員工[J];科學(xué)之友;2011年19期
相關(guān)會議論文 前6條
1 楊玲花;;激勵方法在護(hù)理管理中的應(yīng)用[A];二零零四年度全國精神病專業(yè)第八次學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2004年
2 付慧萍;;激勵方法在護(hù)理管理中的應(yīng)用[A];護(hù)理管理人員品格塑造與管理技能培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)交流會議資料匯編[C];2006年
3 王春立;吳心怡;;運(yùn)用激勵方法提高護(hù)士工作積極性[A];全國兒科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會議論文匯編[C];2012年
4 張福毅;;國有企業(yè)科技人員激勵方法探析[A];河南省冶金行業(yè)低碳冶金與節(jié)能減排學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2011年
5 費(fèi)信安;;從給予員工激勵的方法所引出的思考——淺談企業(yè)對員工的激勵[A];上海市煙草專賣局2007年度獲獎?wù)撐募ń?jīng)濟(jì)管理類)[C];2007年
6 林健;劉洋;;國企經(jīng)營者激勵方法探討[A];跨世紀(jì)的中國企業(yè)改革和發(fā)展理論與實(shí)踐研討會論文集[C];1999年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 云南省隴川糖廠 葉強(qiáng);淺談如何有效利用激勵方法改善企業(yè)工作[N];云南經(jīng)濟(jì)日報;2007年
2 廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院 楊子祥 王文娟;如何用激勵方法做學(xué)生的思想政治工作[N];廊坊日報;2008年
3 王中華;公司激勵方法失效六大原因[N];中國企業(yè)報;2003年
4 ;企業(yè)激勵方法失效六大原因[N];市場報;2004年
5 倪明;員工激勵方法一籮筐[N];中華合作時報;2011年
6 魏志勇(國家人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心人力開發(fā)處處長);如何激勵員工[N];廠長經(jīng)理日報;2002年
7 張培娟;激勵方法面面觀[N];中國保險報;2007年
8 孫先鋒;激勵員工從尊重開始[N];中國聯(lián)合商報;2013年
9 王麟;金錢不是惟一的激勵[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年
10 孟憲平;掌聲與適度激勵[N];光明日報;2004年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條
1 井健;安全管理的經(jīng)濟(jì)激勵方法篩選與評估研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2013年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 王英慧;基于中國人行為心理特征的企業(yè)激勵方法研究[D];上海外國語大學(xué);2009年
2 宋聯(lián)可;不同人格對按需要層次劃分的激勵方法偏好研究[D];重慶大學(xué);2002年
3 李偉昌;企業(yè)激勵方法研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年
4 谷春雨;激勵方法在事業(yè)單位管理中的應(yīng)用研究[D];吉林大學(xué);2014年
5 陳波;報業(yè)采編人才激勵方法研究[D];重慶理工大學(xué);2014年
6 鄒蘇;高校大學(xué)生激勵方法研究[D];武漢理工大學(xué);2004年
7 萬明;安凱公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員激勵方法和策略研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2006年
8 姜嵐;M公司中國研發(fā)人員激勵方法的研究[D];華東理工大學(xué);2011年
9 葛精精;激勵方法在初中教學(xué)實(shí)施中的問題與對策研究[D];遼寧師范大學(xué);2014年
10 李陶亞;中美員工激勵認(rèn)知特點(diǎn)差異性比較[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年
,本文編號:1536061
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/gongchengguanli/1536061.html