本文關(guān)鍵詞：論中西管理思想的人性假設(shè)

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【摘要】：人性與管理密不可分。中國傳統(tǒng)管理思想以性善論和性惡論為代表 ,現(xiàn)代西方管理思想以“經(jīng)濟人”、“社會人”、“文化人”假設(shè)為代表。本文認為 ,只有以馬克思主義人性觀為指導 ,融合中西管理人性的合理成分 ,才能建立完整科學的人性管理理論
【作者單位】： 南京大學商學院
【關(guān)鍵詞】： 性善 性惡 經(jīng)濟人 社會人 文化人
【分類號】：C93-03
【正文快照】： 從管理學的角度來看 ,每一種管理理念的背后都反映了管理者對被管理者最基本的行為預期 ,而這一預期又以一定的人性本質(zhì)為假定前提。人性假設(shè)是管理學研究的邏輯前提。不同的人性假定有不同的管理學理論 ,不同的管理學理論在管理實踐中更是衍生為不同的各具特色的管理原則、

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本文編號：983052