本文關(guān)鍵詞：論“知性管理”

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【摘要】：將知識(shí)管理與性格管理相結(jié)合,提出一種新的管理理念,即知性管理。從知識(shí)與性格對(duì)企業(yè)發(fā)展具有同等重要影響的認(rèn)知,提出知性管理的概念,分析其內(nèi)涵、藝術(shù)體現(xiàn)與特征。進(jìn)而,從管理職能、管理流程和實(shí)現(xiàn)技術(shù)三方面探討知性管理的實(shí)現(xiàn)問題。
【作者單位】： 南昌大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程系;
【關(guān)鍵詞】： 管理學(xué) 知性管理 知識(shí)管理
【基金】：國家自然科學(xué)基金“高�？萍汲晒D(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)中知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)、行為與績效研究”(編號(hào):71201072)
【分類號(hào)】：C93-0
【正文快照】： 0引言弗蘭西斯·培根在17世紀(jì)初就提出了“知識(shí)就是力量”的經(jīng)典論斷;榮格則于19世紀(jì)提出了“性格決定命運(yùn)”的人生至理。對(duì)于個(gè)人而言,知識(shí)與性格是其命運(yùn)的主宰;萬物同理,對(duì)于企業(yè)而言,知識(shí)管理與性格塑造也異常重要。20世紀(jì)末,知識(shí)管理理論開始興起[1];21世紀(jì)初,我國開始引

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