本文關鍵詞：論“知性管理”

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【摘要】：將知識管理與性格管理相結(jié)合,提出一種新的管理理念,即知性管理。從知識與性格對企業(yè)發(fā)展具有同等重要影響的認知,提出知性管理的概念,分析其內(nèi)涵、藝術體現(xiàn)與特征。進而,從管理職能、管理流程和實現(xiàn)技術三方面探討知性管理的實現(xiàn)問題。
【作者單位】： 南昌大學管理學院管理科學與工程系;
【關鍵詞】： 管理學 知性管理 知識管理
【基金】：國家自然科學基金“高�？萍汲晒D(zhuǎn)化團隊中知識網(wǎng)絡的結(jié)構(gòu)、行為與績效研究”(編號:71201072)
【分類號】：C93-0
【正文快照】： 0引言弗蘭西斯·培根在17世紀初就提出了“知識就是力量”的經(jīng)典論斷;榮格則于19世紀提出了“性格決定命運”的人生至理。對于個人而言,知識與性格是其命運的主宰;萬物同理,對于企業(yè)而言,知識管理與性格塑造也異常重要。20世紀末,知識管理理論開始興起[1];21世紀初,我國開始引

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本文編號：966627