本文關(guān)鍵詞：論管理理論和管理模式的演進(jìn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

管 理 工 程 學(xué) 報(bào)

Vol119,No12

JournalofIndustrialEngineeringPEngineeringManagement

2005年第2期

論管理理論和管理模式的演進(jìn)

錢(qián)顏文,孫林巖

(西安交通大學(xué)管理學(xué)院,陜西西安710049)

摘要:管理理論的發(fā)展和管理模式的演進(jìn)息息相關(guān),從對(duì)管理本質(zhì)的認(rèn)識(shí),給出了管理的要素、管理和管理模式的概念模型;通過(guò)對(duì)管理理論和管理模式演進(jìn)歷程的分析,得出結(jié)論:管理要素重要度的變遷是管理理論和管理模式變遷的本質(zhì)原因。

關(guān)鍵詞:管理理論;管理模式;演進(jìn)

中圖分類(lèi)號(hào):C93-06 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-6062(2005)02-0012-06

機(jī)制調(diào)配組織有限資源獲得最佳配置效率的過(guò)程,管理對(duì)價(jià)

0 引言

管理科學(xué)真正形成始于上個(gè)世紀(jì)初,泰勒(F.W.Taylor)的5科學(xué)管理原理6和法約爾(H.Fayol)的5工業(yè)管理和一般管理6成為管理科學(xué)誕生的標(biāo)志,近一百年來(lái),管理學(xué)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展,同時(shí)對(duì)管理學(xué)本身的認(rèn)識(shí)也走向了更多的分歧;實(shí)踐中管理理論的應(yīng)用形成了各種各樣的管理模式。管理理論的紛繁復(fù)雜和管理模式的千差萬(wàn)別,給管理研究和管理實(shí)踐帶來(lái)了一定的困惑,因此,對(duì)管理理論和管理模式的演變歷程分析具有重要的價(jià)值。本文通過(guò)對(duì)管理本質(zhì)的綜合考察,給出了管理的要素、管理的概念模型和管理模式的概念模型,探討了管理理論和管理模式的演變歷程,分析了管理理論和管理模式演變的本質(zhì)和規(guī)律。

格做出反應(yīng)[3]。111 管理的本質(zhì)

芮明杰教授把管理學(xué)定義為這樣一種科學(xué):管理學(xué)是研究和探討組織和組織內(nèi)資源配置的構(gòu)造、過(guò)程、方式和方法的科學(xué),是一門(mén)應(yīng)用性理論學(xué)科,是管理學(xué)科群中最為基礎(chǔ)的學(xué)科[4]。把管理學(xué)作為組織內(nèi)資源配置的構(gòu)造、過(guò)程、方式和方法的科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)把市場(chǎng)作為資源配置的觀點(diǎn)正好相近,古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把市場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)實(shí)體(營(yíng)利性企業(yè)和非營(yíng)利性企業(yè))看作一個(gè)黑箱,新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)代表人物羅納德.科斯和威廉姆森(O.Williamson)、阿爾欽(ArmenA.Alchian)以及道格拉斯.C.諾斯(DouglassC.North)從交易成本的角度揭開(kāi)了這個(gè)黑箱,建立了委托)代理理論和交易成本理論。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)假定企業(yè)是生產(chǎn)要素集合體,企業(yè)的產(chǎn)出水平建立在既定的技術(shù)條件下的生產(chǎn)要素的最優(yōu)化組合,這種最優(yōu)化組合是建立在行政命令基礎(chǔ)之上,科斯解釋了企業(yè)內(nèi)行政命令代替市場(chǎng)的原因是交易成本更小,因此企業(yè)內(nèi)的制度安排成了企業(yè)內(nèi)部資源有效配置的關(guān)鍵因素。管理所研究的資源配置不僅僅是建立在行政命令假設(shè)之上,管理所涉及的資源配置的方式相對(duì)于生產(chǎn)要素的價(jià)格配置方式要豐富的多。如協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)等,由此可見(jiàn)資源在企業(yè)內(nèi)部的配置成為管理學(xué)的本質(zhì)。

企業(yè)組織在資源配置過(guò)程中,無(wú)法完全和市場(chǎng)向隔離,經(jīng)營(yíng)和管理息息相關(guān),經(jīng)營(yíng)作為環(huán)境對(duì)管理產(chǎn)生影響。112 管理的要素

管理本質(zhì)上是組織系統(tǒng)內(nèi)資源的配置和優(yōu)化,古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為企業(yè)的資源或者生產(chǎn)要素主要包括人力、資本、土地和企業(yè)家才能[5]。管理學(xué)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部資源的觀點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)存在差異,認(rèn)為企業(yè)的資源包含人力、資本、物質(zhì)、信息,芮明杰教授認(rèn)為在中國(guó)環(huán)境下,還包含有關(guān)系資源。

1 管理的本質(zhì)、要素和概念模型

對(duì)于管理學(xué)研究的對(duì)象,管理學(xué)大師們的觀點(diǎn)不盡相同,哈羅德.孔茨(H.Koontz)在其5管理學(xué)6明確表示:/本書(shū)的目的是闡明經(jīng)營(yíng)理論和管理科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)0[1]�？状恼J(rèn)為管理學(xué)的研究對(duì)象是經(jīng)營(yíng)理論和管理科學(xué)。小詹姆斯.H.唐納利(J.H.Donelly)在5管理學(xué)基礎(chǔ)6中表述的管理學(xué)則為/討論只與某一特定的(雖然也是相當(dāng)廣泛存在的)事例有關(guān)的管理過(guò)程。我們將就有限的資源(包括其他人的力量)的管理展開(kāi)我們的討論0[2],他認(rèn)為管理學(xué)是研究有限資源的管理,本身不包含經(jīng)營(yíng)學(xué),經(jīng)營(yíng)可以單獨(dú)作為一門(mén)學(xué)問(wèn),羅納德.科斯(R.Coase)在5企業(yè)的性質(zhì)6這篇文章中,對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理作了清晰的界定:經(jīng)營(yíng)意味著預(yù)測(cè)與通過(guò)簽訂新的協(xié)議,利用價(jià)格機(jī)制來(lái)運(yùn)行;管理則是對(duì)價(jià)格變化做出反應(yīng),并在其控制之下重新安排生產(chǎn)要素。也就是經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)密切相連,他利用價(jià)格機(jī)制是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品和勞務(wù)在市場(chǎng)上獲得有利于自己的利益;管理則是一個(gè)組織內(nèi)部如何用行政命令

收稿日期:2003-04-29

基金項(xiàng)目:國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目(59990470-4);863資助項(xiàng)目(2001AA11310)

作者簡(jiǎn)介:錢(qián)顏文(1978)),男(漢族),安徽安慶人,西安交通大學(xué)管理學(xué)院博士研究生,主要從事先進(jìn)制造模式與管理、非營(yíng)利組織管理研究。

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