本文關(guān)鍵詞：和諧管理的智能體行為模型

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【摘要】：人性假設(shè)是管理理論研究中的一個(gè)重要問題。本文從回顧和深入分析了管理理論中不同人性假設(shè)的歷史變遷開始,提出了管理研究中基本分析單元智能體行為模型(Bio-E)與基于這一模型的管理方法———和諧策略,認(rèn)為人的智能屬性是人類創(chuàng)造財(cái)富的重要源泉。在今天這樣充滿變化、不確定和復(fù)雜的環(huán)境下,利用和諧策略充分發(fā)揮人的智能屬性,對(duì)發(fā)展企業(yè)核心競爭力,創(chuàng)造價(jià)值具有重要意義。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 人性 智能體行為模型(Bio-E) 和諧策略 和則 諧則
【基金】：國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新群體資助項(xiàng)目(70121001)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 1　引言人性問題是一個(gè)古老而又深刻的問題。從中國古代孟子和荀子的人性善惡之辯,到西方世界亞當(dāng)·斯密的“經(jīng)濟(jì)人”,以及大衛(wèi)·李嘉圖的“群氓假設(shè)”等。這一切人類認(rèn)識(shí)自身的活動(dòng),似乎正是在印證德爾菲神廟里唯一的碑銘上的那句箴言:“認(rèn)識(shí)你自己”的重要性。同樣,以對(duì)人

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【相似文獻(xiàn)】

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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本文編號(hào)：961204