本文關鍵詞：職業(yè)勝任力研究:綜述與展望

  更多相關文章： 職業(yè)勝任力 職業(yè)生涯管理 智能職業(yè)生涯框架

【摘要】：個人所具備的職業(yè)勝任力對促進員工自身的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)成功以及提升組織競爭力具有重要作用。近年來,西方學者對該主題的研究給予較多關注。本文從職業(yè)勝任力的理論基礎、結構與測量、前因變量與結果變量等方面對西方文獻進行了綜述,并在分析現(xiàn)有研究存在的爭議、局限的基礎上,對未來的研究進行了展望,提出了建議,以期為國內的相關研究提供參考。
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;北京隆程昌投資咨詢中心;
【關鍵詞】： 職業(yè)勝任力 職業(yè)生涯管理 智能職業(yè)生涯框架
【基金】：國家社會科學基金項目“新職業(yè)生涯時代組織職業(yè)生涯管理的結構及其作用機制研究”(14BG1072) 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金項目“無邊界職業(yè)生涯時代職業(yè)探索期員工的職業(yè)勝任力結構及其作用機制研究”(15XNH059)資助
【分類號】：C936
【正文快照】： 在組織追求創(chuàng)新、勞動力彈性和效率優(yōu)先的當代社會,以終身雇傭、職位線性發(fā)展為特征的傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展路徑正日益消解,個體的職業(yè)生涯發(fā)展表現(xiàn)出更多無邊界性和不可預測性。這預示著員工應積極承擔自我職業(yè)生涯管理的責任,為應對勞動力市場的挑戰(zhàn),他們需要增強有助于職業(yè)生涯持續(xù)

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據庫 前10條

1 王玉峰;蔣楓;劉愛軍;;企業(yè)組織變革壓力下員工的應對策略研究[J];工業(yè)技術經濟;2014年06期

2 胡曉玲;肖志雄;;高端飯店競爭力評價指標體系研究[J];財政監(jiān)督;2014年26期

3 魏昕;張志學;;上級何時采納促進性或抑制性進言?——上級地位和下屬專業(yè)度的影響[J];管理世界;2014年01期

4 陶厚永;李薇;陳建安;李玲;;領導——追隨行為互動研究:對偶心理定位的視角[J];中國工業(yè)經濟;2014年12期

5 胡延吉;梁紅;;大學畢業(yè)生能力期望的認知研究——基于仲愷農業(yè)工程學院生物技術專業(yè)學生的調查分析[J];中國農業(yè)教育;2012年06期

6 黃勇;彭紀生;;員工積極性行為研究回顧與展望[J];南大商學評論;2013年02期

7 趙小云;薛桂英;;當代大學生生涯阻礙知覺的現(xiàn)狀調查[J];淮北師范大學學報(哲學社會科學版);2013年05期

8 孫春玲;趙占博;宋紅;張華;錢明明;;產學研合作教育對大學生創(chuàng)業(yè)主動性影響機制研究[J];科技進步與對策;2013年23期

9 張振剛;李云健;余傳鵬;;員工的主動性人格與創(chuàng)新行為關系研究——心理安全感與知識分享能力的調節(jié)作用[J];科學學與科學技術管理;2014年07期

10 張婕;樊耘;張旭;;前攝性行為視角下的員工創(chuàng)新——前攝型人格、反饋尋求與員工創(chuàng)新績效[J];南開管理評論;2014年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據庫 前1條

1 Bei Jin;;Application of Multiple Intelligence Theory in Exhibition Occupation Education[A];2013教育技術與信息系統(tǒng)國際會議論文集[C];2013年

中國博士學位論文全文數(shù)據庫 前10條

1 唐虹;分配資源價值評價技術與分配模型研究[D];華北電力大學;2012年

2 劉萬利;創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別與創(chuàng)業(yè)意愿關系研究[D];西南交通大學;2012年

3 王茜;導師指導風格對研究生創(chuàng)造力的影響研究[D];中國科學技術大學;2013年

4 周建濤;權力距離導向對員工沉默的作用機制研究[D];華中科技大學;2013年

5 楊靜;女性創(chuàng)業(yè)領導力的行為特征及其效能機制：多水平效應分析[D];浙江大學;2014年

6 張京;變革型領導與員工績效的跨層次研究[D];中國地質大學;2013年

7 孫靈希;政治技能對工作壓力影響機制的實證研究[D];東北財經大學;2013年

8 鄒巍;大學生組織公民行為研究[D];遼寧師范大學;2013年

9 王益富;企業(yè)員工職業(yè)適應能力：測量及影響機制[D];西南大學;2014年

10 史卉;大學生職業(yè)發(fā)展態(tài)度研究[D];天津大學;2013年

中國碩士學位論文全文數(shù)據庫 前10條

1 王瑜;高中生職業(yè)生涯探索及其相關研究[D];河南大學;2011年

2 閆佳;體育專業(yè)大學生社會支持、成就動機與職業(yè)生涯探索的關系[D];華中師范大學;2011年

3 杜林賢;大學生自立人格與職業(yè)探索行為的關系[D];福建師范大學;2011年

4 宋永健;自我效能理論在高年級大學生職業(yè)追求中的應用研究[D];吉林大學;2005年

5 王君;父母教養(yǎng)方式對大學生職業(yè)自我效能影響的研究[D];吉林大學;2007年

6 王娟;某大學醫(yī)學本科女生生涯規(guī)劃狀況及其影響因素的研究[D];中南大學;2007年

7 吳安輝;綿陽市大學生職業(yè)自我效能感的初步調查研究[D];西南大學;2008年

8 胡艷軍;父母支持與職業(yè)歸因風格對大學生職業(yè)決策自我效能感的影響[D];天津師范大學;2009年

9 何穎;管理人員職業(yè)競爭力研究[D];西安理工大學;2010年

10 王麒凱;大學生就業(yè)規(guī)劃意識、就業(yè)準備與就業(yè)競爭力及其關系的研究[D];重慶大學;2010年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據庫 前10條

1 寧本榮;環(huán)境變遷中的職業(yè)生涯管理[J];中國人力資源開發(fā);2004年09期

2 李秀萍;應變性職業(yè)生涯管理淺議[J];人才資源開發(fā);2004年Z1期

3 潘澤泉;現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)生涯管理實踐與戰(zhàn)略分析[J];特區(qū)經濟;2005年07期

4 王文茂;職業(yè)生涯管理:員工成才加速器[J];中國石油石化;2005年16期

5 馬曉明;組織的職業(yè)生涯管理(上)[J];科技創(chuàng)業(yè);2005年08期

6 馮善德;;對中小企業(yè)職業(yè)生涯管理的思考[J];商場現(xiàn)代化;2005年29期

7 婁蕓;;企業(yè)如何建立有效的職業(yè)生涯管理[J];人才資源開發(fā);2005年12期

8 ;中小企業(yè)如何做好職業(yè)生涯管理[J];人才資源開發(fā);2006年03期

9 ;把員工的職業(yè)生涯管理做細[J];人才資源開發(fā);2006年03期

10 張建國;尹國瑩;;企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理[J];北京市經濟管理干部學院學報;2006年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據庫 前9條

1 宋君卿;;職業(yè)生涯管理理論內在邏輯與未來趨勢[A];當代中國遼寧發(fā)展·創(chuàng)新·和諧——遼寧省第二屆哲學社會科學學術年會獲獎成果文集[C];2009年

2 龍立榮;方俐洛;凌文輇;;企業(yè)員工自我職業(yè)生涯管理的結構研究[A];第九屆全國心理學學術會議文摘選集[C];2001年

3 喻劍利;曲波;;虛擬人力資源條件下的企業(yè)職業(yè)生涯管理創(chuàng)新[A];全國第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學術年會論文集[C];2006年

4 李s，

本文編號：884517