產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟內(nèi)組織間學(xué)習(xí)影響因素研究
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更多相關(guān)文章: 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟 組織間學(xué)習(xí) 吸收能力 嵌入性 文化協(xié)同性
【摘要】:本文基于我國216家光伏企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),借助結(jié)構(gòu)方程模型分析方法(SEM),對產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟內(nèi)組織間學(xué)習(xí)的影響因素進行了實證分析。研究結(jié)果表明,企業(yè)的吸收能力越強、企業(yè)與大學(xué)、科研機構(gòu)的關(guān)系嵌入性程度越高、各方的文化協(xié)同性越強,企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中的組織間學(xué)習(xí)績效越高。
【作者單位】: 渤海大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟 組織間學(xué)習(xí) 吸收能力 嵌入性 文化協(xié)同性
【基金】:教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃基金項目“產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟內(nèi)組織間學(xué)習(xí)研究——以我國光伏企業(yè)為例”(12YJA630023) 遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金項目“集團企業(yè)組織間學(xué)習(xí)與組織績效關(guān)系研究——以遼寧省企業(yè)集團為例”(L12DGL019)的資助
【分類號】:F426.61;C936;F224
【正文快照】: 一、引言當(dāng)今時代,企業(yè)間的競爭由以資源為基礎(chǔ)的競爭轉(zhuǎn)向以知識為基礎(chǔ)的競爭。若要在競爭中取勝,企業(yè)需要以比競爭對手更快的速度去學(xué)習(xí),從而提升自身的能力(TeecePisano,1994),特別是從外部進行技術(shù)的獲取與學(xué)習(xí),這是一個企業(yè)成功的重要因素。近年來,戰(zhàn)略聯(lián)盟備受理論研究
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,本文編號:813855
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