本文關(guān)鍵詞：經(jīng)典扎根理論及其精神對(duì)中國管理研究的現(xiàn)實(shí)價(jià)值

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【摘要】：中國目前的管理學(xué)研究過于重視定量研究,忽視定性研究,更缺乏規(guī)范的定性研究方法論指導(dǎo),這一缺陷制約著研究水平的提升。針對(duì)這一狀況,在較系統(tǒng)地介紹經(jīng)典扎根理論的歷史、發(fā)展及操作程序的基礎(chǔ)上,以著名的霍桑實(shí)驗(yàn)為例剖析了經(jīng)典扎根理論的精髓——"扎根精神",以期推動(dòng)該方法論在中國管理研究中的運(yùn)用。
【作者單位】： 蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國情境 管理學(xué)研究方法論 定性研究 經(jīng)典扎根理論 扎根精神
【基金】：蘭州大學(xué)“中央高�？蒲谢緲I(yè)務(wù)費(fèi)資助項(xiàng)目”(09LZUJBWZY012)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 如何構(gòu)建基于中國情境的管理理論,發(fā)展管理學(xué)的中國學(xué)派,為管理知識(shí)的創(chuàng)造和創(chuàng)新做出中國人自己的貢獻(xiàn),已經(jīng)成為海內(nèi)外管理學(xué)者共同關(guān)注的重大問題。2008年3月,在西安交通大學(xué)召開的第1屆“管理學(xué)在中國”學(xué)術(shù)研討會(huì)上,管理學(xué)界已經(jīng)形成了這樣的共識(shí),即以科學(xué)的精神運(yùn)用國際

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