本文關(guān)鍵詞：權(quán)變管理理論與《易經(jīng)》哲學(xué)思考

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【摘要】：隨著全球經(jīng)濟一體化的日益深入,組織所面臨的內(nèi)外環(huán)境更加復(fù)雜．權(quán)變管理理論對組織的決策、計劃、領(lǐng)導(dǎo)等方面的作用越來越受到人們的重視,本文將結(jié)合《易經(jīng)》哲學(xué)的一些觀點從變化觀、系統(tǒng)觀、過程觀等方面對權(quán)變管理理論進行探討．
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院 山東大學(xué)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 易經(jīng) 權(quán)變管理 易經(jīng)哲學(xué)
【分類號】：C93;B221
【正文快照】： 權(quán)變管理理論興起于20世紀(jì)70年代，由管理學(xué)家卡斯特正式提出，，美國著名管理學(xué)者孔茨等在1984年出版的《管理學(xué)(第八版)》中論述“管理理論叢林”時曾提及:“權(quán)變管理理論，像暴風(fēng)雨般席卷著當(dāng)時的管理學(xué)學(xué)者.”進人21世紀(jì)，權(quán)變管理理論被廣泛地運用于組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃、決

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 金圣基;;易經(jīng)哲學(xué)中的價值根源之奠定過程——以天、神觀念之轉(zhuǎn)化與人為例[J];齊魯文化研究;2009年00期

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本文編號：676614