發(fā)布時(shí)間：2017-08-10 13:26

  本文關(guān)鍵詞：破解目標(biāo)管理難題的實(shí)踐探索——“五比一爭(zhēng)”工作法的實(shí)際運(yùn)用與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

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【摘要】：正1954年,管理大師彼得·德魯克在其名著《管理實(shí)踐》中提出:先有目標(biāo),才能確定工作。組織的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。從此,目標(biāo)管理成為各類(lèi)組織普遍采用的現(xiàn)代管理方法,其精髓在于以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),從而保證組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)。然而,隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,各種社會(huì)要素發(fā)生深刻變化,傳統(tǒng)的目標(biāo)管理方法出現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)的地方,存在著需要破解的一系列難題。近年
【作者單位】： 中共河南獲嘉縣委;
【關(guān)鍵詞】： 管理難題;經(jīng)驗(yàn)總結(jié);目標(biāo)管理體系;社會(huì)要素;現(xiàn)代管理方法;彼得;干部任用;縣級(jí)干部;黨員干部;領(lǐng)導(dǎo)干部;
【分類(lèi)號(hào)】：C93
【正文快照】： 1954年,管理大師彼得·德魯克在其名著《管理實(shí)工作等五大類(lèi)工作,根據(jù)上級(jí)要求、本縣實(shí)際、群眾需踐》中提出:先有目標(biāo),才能確定工作。組織的使命和任要,逐項(xiàng)細(xì)化成若干小項(xiàng),作為最終的計(jì)分項(xiàng)目,做到既務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。從此,目標(biāo)管理成為各類(lèi)組織普全面又重點(diǎn)突出。二是合

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本文編號(hào)：650964