本文關(guān)鍵詞：有懲罰與無(wú)懲罰時(shí)利益分配者公平感知神經(jīng)機(jī)制的差異

  更多相關(guān)文章： 懲罰 公平感知 最后通牒博弈 獨(dú)裁者博弈 ERP（事件相關(guān)電位）

【摘要】：懲罰機(jī)制下的公平研究一直是社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)。目前,大量懲罰機(jī)制下公平感知的研究對(duì)象主要集中在被動(dòng)接受提議的決策者,而非掌握主導(dǎo)作用,提出權(quán)利分配的決策者,即利益分配者。因此,對(duì)于利益分配者在不同懲罰機(jī)制下的公平感知活動(dòng)研究就更具有價(jià)值。而本文就是關(guān)注有懲罰和無(wú)懲罰機(jī)制下,利益分配者的公平感知差異。 傳統(tǒng)的研究大部分借助行為實(shí)驗(yàn)和問(wèn)卷調(diào)查的方法。其中,最后通牒博弈和獨(dú)裁者博弈常常被運(yùn)用于研究懲罰機(jī)制和公平感知的行為實(shí)驗(yàn)中,但此類(lèi)實(shí)驗(yàn)并不能深入到心理層面甚至是生理層面,來(lái)尋求進(jìn)一步的證據(jù)。隨著認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的發(fā)展,特別是神經(jīng)科學(xué)技術(shù)如事件相關(guān)電位(ERP)等方法的成熟發(fā)展,人們擁有逐漸打開(kāi)“大腦”黑箱的能力。運(yùn)用ERP技術(shù),人們挖掘懲罰機(jī)制下利益分配者公平感知的腦區(qū)特征和神經(jīng)活動(dòng),更好地揭示了現(xiàn)象后面的本質(zhì)。 本研究運(yùn)用最后通牒博弈和獨(dú)裁者博弈的情境,借助ERP技術(shù),探索利益分配者(學(xué)生被試)在不同懲罰機(jī)制下的不同行為選擇和公平準(zhǔn)則背后的神經(jīng)機(jī)制差異。同時(shí),本研究通過(guò)對(duì)學(xué)生樣本和社會(huì)人群樣本進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研,對(duì)實(shí)驗(yàn)樣本的公平感知水平進(jìn)行了定性研究。結(jié)合行為數(shù)據(jù)、腦電數(shù)據(jù)和問(wèn)卷調(diào)查,本研究得出兩個(gè)結(jié)論和一個(gè)推論： 結(jié)論一：與有懲罰相比,無(wú)懲罰情形下,利益分配者更加傾向于給出利己的不公平分配方案。表現(xiàn)在行為數(shù)據(jù)上,無(wú)懲罰情境相對(duì)于有懲罰情境,不公平的選擇比例更高,不公平的程度更大,響應(yīng)時(shí)更短。 結(jié)論二：不論有無(wú)懲罰機(jī)制,分配方案不公平程度越高,利益分配者內(nèi)疚感(一種沖突)越強(qiáng)。表現(xiàn)在ERP成分上,不公平分配方案誘發(fā)比公平分配方案誘發(fā)振幅更大的N400-like(廣義的N400,反映沖突的一種ERP成分)；絕對(duì)不公平分配方案比相對(duì)不公平分配方案誘發(fā)振幅更大的N400-like;相對(duì)不公平分配方案比公平分配方案誘發(fā)振幅更大的N400-like. 推論一：無(wú)論有無(wú)懲罰機(jī)制,具有較高公平感知的利益分配者,對(duì)于不公平的分配方案,有較強(qiáng)的內(nèi)疚感。 這些結(jié)果的意義和創(chuàng)新點(diǎn)在于： (1)從行為數(shù)據(jù)和腦電數(shù)據(jù)的角度,驗(yàn)證了經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于“理性人”和“有限理性”的假設(shè)。 (2)運(yùn)用ERP手段研究利益分配者的公平感知,并驗(yàn)證了“內(nèi)疚感”的存在,這說(shuō)明“道德機(jī)制”能夠在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮作用。
【關(guān)鍵詞】：懲罰 公平感知 最后通牒博弈 獨(dú)裁者博弈 ERP（事件相關(guān)電位）
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：C936;F224.32
【目錄】：

• 致謝4-5
• 摘要5-7
• Abstract7-9
• 目錄9-12
• 圖目錄12-14
• 表目錄14-15
• 1 緒論15-27
• 1.1 研究背景15-17
• 1.2 研究問(wèn)題17-18
• 1.3 基本概念與術(shù)語(yǔ)18-22
• 1.3.1 認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與決策神經(jīng)科學(xué)18-19
• 1.3.2 事件相關(guān)電位概念與分析方法19-21
• 1.3.3 研究相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義21-22
• 1.4 研究目的與價(jià)值22-23
• 1.4.1 研究目的22-23
• 1.4.2 研究?jī)r(jià)值23
• 1.5 研究方法與技術(shù)路徑23-25
• 1.5.1 研究方法24
• 1.5.2 技術(shù)路徑24-25
• 1.6 論文框架與內(nèi)容安排25-27
• 2 文獻(xiàn)綜述27-51
• 2.1 公平的基礎(chǔ)理論27-36
• 2.1.1 公平的研究演進(jìn)和定義27-30
• 2.1.2 公平感知影響因素30-33
• 2.1.3 公平感知水平測(cè)量相關(guān)問(wèn)卷33
• 2.1.4 公平問(wèn)題相關(guān)解釋理論33-36
• 2.2 公平問(wèn)題的實(shí)驗(yàn)研究36-45
• 2.2.1 公平問(wèn)題行為實(shí)驗(yàn)研究36-39
• 2.2.2 公平問(wèn)題神經(jīng)實(shí)驗(yàn)研究39-44
• 2.2.3 綜合討論和本節(jié)小節(jié)44-45
• 2.3 認(rèn)知相關(guān)的ERP成分45-51
• 2.3.1 N2成分研究45-46
• 2.3.2 N400/N400-like成分研究46-48
• 2.3.3 綜合討論與本節(jié)小結(jié)48-51
• 3 研究理論框架與研究假設(shè)51-59
• 3.1 研究理論框架51-53
• 3.2 研究假設(shè)53-59
• 4 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與結(jié)果討論59-95
• 4.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/span>59
• 4.2 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)59-66
• 4.2.1 被試59-61
• 4.2.2 實(shí)驗(yàn)材料61-62
• 4.2.3 實(shí)驗(yàn)程序62-63
• 4.2.4 數(shù)據(jù)記錄63-64
• 4.2.5 腦電數(shù)據(jù)處理64-65
• 4.2.6 問(wèn)卷調(diào)研65-66
• 4.3 數(shù)據(jù)分析66-87
• 4.3.1 行為數(shù)據(jù)分析66-70
• 4.3.2 腦電數(shù)據(jù)分析70-86
• 4.3.3 問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析86-87
• 4.4 結(jié)果討論87-95
• 4.4.1 行為數(shù)據(jù)討論87-89
• 4.4.2 腦電數(shù)據(jù)討論89-92
• 4.4.3 問(wèn)卷數(shù)據(jù)討論92-95
• 5 研究結(jié)論與研究展望95-101
• 5.1 研究結(jié)論95-97
• 5.1.1 行為選擇：理性人96
• 5.1.2 神經(jīng)心理過(guò)程：認(rèn)知情感沖突96-97
• 5.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)和意義97-99
• 5.2.1 研究創(chuàng)新點(diǎn)97-98
• 5.2.2 研究意義98-99
• 5.3 研究局限和展望99-101
• 參考文獻(xiàn)101-109
• 附錄1109-113
• 附錄2113-115
• 作者簡(jiǎn)歷及在學(xué)期間所取得的主要科研成果115

【參考文獻(xiàn)】

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2 馬慶國(guó);王小毅;;認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、神經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與神經(jīng)管理學(xué)[J];管理世界;2006年10期

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本文編號(hào)：592628