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包含于組織中的無(wú)序?qū)﹄[纏序的解構(gòu)之解構(gòu)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-30 05:05

  本文關(guān)鍵詞:包含于組織中的無(wú)序?qū)﹄[纏序的解構(gòu)之解構(gòu)


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【摘要】:組織創(chuàng)新作為復(fù)雜性研究中一個(gè)極為核心的問(wèn)題受到普遍關(guān)注,而要弄清組織如何創(chuàng)新就必須厘清一個(gè)十分關(guān)鍵的中間環(huán)節(jié),這便是組織中的有序通過(guò)什么因素以及在什么條件下以什么方式得以促成其在組織層級(jí)演化過(guò)程中的傳遞從而導(dǎo)致組織的不斷創(chuàng)新的。其實(shí),包含于組織中的無(wú)序在組織中對(duì)有序的傳遞起了關(guān)鍵性作用,正是因?yàn)檫@種傳遞,使得有序在延續(xù)原有基本結(jié)構(gòu)的同時(shí)也發(fā)生了一些適應(yīng)性改變,從而導(dǎo)致了組織的創(chuàng)新。
【作者單位】: 湖南文理學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部;
【關(guān)鍵詞】組織創(chuàng)新 隱纏序 無(wú)序 解構(gòu)
【基金】:湖南省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“基于復(fù)雜性視閾的無(wú)序與組織創(chuàng)新機(jī)制研究”(08YBB139) 湖南省教育廳重點(diǎn)資助課題“包含于組織中的無(wú)序研究”(06A048)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】:C936
【正文快照】: 組織創(chuàng)新作為復(fù)雜性研究中一個(gè)極為核心的問(wèn)題受到普遍關(guān)注,而要弄清組織如何創(chuàng)新就必須厘清一個(gè)十分關(guān)鍵的中間環(huán)節(jié),這便是組織中的有序通過(guò)什么因素以及在什么條件下以什么方式得以促成其在組織層級(jí)演化過(guò)程中的傳遞從而導(dǎo)致組織的不斷創(chuàng)新的。只有厘清了這個(gè)問(wèn)題,對(duì)于組織

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3 王永明;自我管理:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理哲學(xué)[D];蘇州大學(xué);2008年

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10 于娛;組織間隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)力機(jī)制研究[D];南京郵電大學(xué);2012年

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本文編號(hào):592593

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