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國(guó)外動(dòng)態(tài)能力理論研究梳理及展望

發(fā)布時(shí)間:2017-07-15 18:00

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【摘要】:自從1997年Teece等提出動(dòng)態(tài)能力概念以來(lái),這個(gè)概念引起西方管理學(xué)界廣泛的注意和興趣,然而西方現(xiàn)有研究既有共識(shí)也存在明顯分歧。本文對(duì)西方動(dòng)態(tài)能力理論研究現(xiàn)狀進(jìn)行回顧,分別對(duì)動(dòng)態(tài)能力的基本概念即主要定義、維度,研究方法,動(dòng)態(tài)能力的形成即形成基礎(chǔ)與形成過(guò)程,動(dòng)態(tài)能力的作用即作用機(jī)制、過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行述評(píng),并在此基礎(chǔ)上對(duì)未來(lái)研究方向進(jìn)行展望,以期推動(dòng)動(dòng)態(tài)能力理論的進(jìn)一步整合和發(fā)展。
【作者單位】: 東華大學(xué);
【關(guān)鍵詞】動(dòng)態(tài)能力 特性 認(rèn)知 形成 作用
【基金】:國(guó)家社科基金項(xiàng)目(10BJL044) 教育部人文社科基金項(xiàng)目(09YJA790033) 2011年度東華大學(xué)博士創(chuàng)新基金項(xiàng)目(BC201125)
【分類號(hào)】:C93
【正文快照】: 戰(zhàn)略管理領(lǐng)域一直關(guān)注使用理性、分析性模型和理論來(lái)解釋企業(yè)持續(xù)績(jī)效的性質(zhì)和原因。從Porter(1980)的戰(zhàn)略位勢(shì)分析范式、競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)博弈論分析(Brandenburger和Nalebuff,1995)、演化論(如Nel-son和Winter,1982)、資源基礎(chǔ)觀(如Wernerfelt,1984)到動(dòng)態(tài)能力觀(如Teece等,1997),

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王國(guó)順,張粵湘;管理咨詢業(yè)的特性及營(yíng)銷策略[J];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

2 張粵湘,王國(guó)順;管理咨詢業(yè)的特性及營(yíng)銷策略[J];科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì);2003年02期

3 張康之;程丹;;任務(wù)型組織的動(dòng)態(tài)能力建構(gòu)[J];中國(guó)行政管理;2008年01期

4 張宏榮;;連結(jié)動(dòng)態(tài)能力與組織變革:構(gòu)型理論觀點(diǎn)[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2010年01期

5 胥青云,尹承宏,王培蘭;電子文件的特性及其對(duì)傳統(tǒng)文檔工作的影響[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2001年12期

6 莫勇波,韋吉鋒;關(guān)于管理創(chuàng)新的本質(zhì)及特性的思考[J];桂林電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

7 楊杰,凌文輇,方俐洛;工作場(chǎng)所中越軌行為的定義、特性與分類體系解析[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2004年03期

8 丁寧;;虛擬組織秘書(shū)工作的特性及其啟示[J];理論界;2005年10期

9 王國(guó)順;楊昆;;知識(shí)演進(jìn)與動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建[J];管理學(xué)報(bào);2010年03期

10 戴璐;;組織彈性與企業(yè)總部的動(dòng)態(tài)能力[J];中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào);2009年01期

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2 ;現(xiàn)代管理學(xué)與黨的建設(shè)科學(xué)化初探[A];紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會(huì)論文選編(下冊(cè))[C];2011年

3 馬碩;楊東濤;;社會(huì)資本與組織公民行為的關(guān)系:組織承諾的影響和中介作用[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

4 劉亞軍;;關(guān)于組織慣例分類的研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 ;技術(shù)越來(lái)越體現(xiàn)“屬人”特性[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2002年

2 尚明洲;動(dòng)和管理:建立中國(guó)管理理論的嘗試[N];光明日?qǐng)?bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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2 王華亭;面向管理決策的能力集分析理論與應(yīng)用研究[D];南京理工大學(xué);2008年

3 袁國(guó)方;時(shí)間框架效應(yīng)下知識(shí)團(tuán)隊(duì)任務(wù)設(shè)計(jì)與任務(wù)執(zhí)行沖突研究[D];浙江大學(xué);2009年

4 程丹;任務(wù)型組織運(yùn)營(yíng)的過(guò)程規(guī)劃[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 牛曉燕;組織外部學(xué)習(xí)方式與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2011年

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本文編號(hào):545039

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