新業(yè)態(tài)下的五大管理新趨勢
本文關鍵詞:新業(yè)態(tài)下的五大管理新趨勢
更多相關文章: 員工薪酬 部門設置 價值化 新業(yè)態(tài) overseas 德高 激勵創(chuàng)新 http
【摘要】:正1.企業(yè)不再是拼人數(shù),而是拼人效。2.員工薪酬不是越簡單越好,而是越豐富越有力。3.部門設置不是只追求專業(yè)化,而是更講求價值化。
【關鍵詞】: 員工薪酬;部門設置;價值化;新業(yè)態(tài);overseas;德高;激勵創(chuàng)新;http;
【分類號】:C93
【正文快照】: 1.企業(yè)不再是拼人數(shù),而是拼人效。2.員工薪酬不是越簡單越好,而是越豐富越有力。3.部門設置不是只追求專業(yè)化,而是更講求價值化。4.高管不是德高技強就好,而是能否站到與老板同樣的高度。5.考核不是非做不可,但沒有激勵創(chuàng)新就是不行。(http://overseas.weibo.com/user/shihuaz
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