發(fā)布時(shí)間：2017-06-27 17:03

  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)文化背景下柔性領(lǐng)導(dǎo)組織文化管理行為研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正柔性領(lǐng)導(dǎo)是近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)理論研究的前沿問(wèn)題之一。柔性領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)非權(quán)力影響力向組織成員施加影響,以實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定宗旨和目標(biāo)的管理過(guò)程。管理者對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工的管理困惑源于管理理論發(fā)展的滯后。在這樣的背景下領(lǐng)導(dǎo)研究日益受到人們的重視也就順理成章了。本文對(duì)中國(guó)文化背景下柔性領(lǐng)導(dǎo)在組織中領(lǐng)導(dǎo)行為的模式、特征進(jìn)行探索性研究,目的在于發(fā)展完善柔性領(lǐng)導(dǎo)行為理論并運(yùn)用該理論為基層組織的管理水平的提升做出貢獻(xiàn)。
【作者單位】： 浙江農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國(guó)文化背景;非權(quán)力影響力;領(lǐng)導(dǎo)行為;管理行為;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;管理理論發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué);行為理論;
【分類(lèi)號(hào)】：C936;C933
【正文快照】： 柔性領(lǐng)導(dǎo)是近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)理論研究的前沿問(wèn)題之一。柔性領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)非權(quán)力影響力向組織成員施加影響,以實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定宗旨和目標(biāo)的管理過(guò)程。管理者對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工的管理困惑源于管理理論發(fā)展的滯后。在這樣的背景下領(lǐng)導(dǎo)研究日益受到人們的重視也就順理成章了。本文對(duì)中國(guó)文化

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  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)文化背景下柔性領(lǐng)導(dǎo)組織文化管理行為研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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