本文關(guān)鍵詞：人力資本及其管理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：提出和檢驗(yàn)人力資本及其管理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力關(guān)系的假設(shè),結(jié)果表明:人力資本而非人力資本管理對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力產(chǎn)生正向直接影響,人力資本管理通過人力資本對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力產(chǎn)生正向間接影響;企業(yè)家人力資本、管理型人力資本、專業(yè)型人力資本分別正向直接影響網(wǎng)絡(luò)柔性決策能力、網(wǎng)絡(luò)協(xié)控能力、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)能力;影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)柔性決策能力最大的是企業(yè)家人力資本,其余依次為人力資本配置、投資和激勵(lì),而影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)控能力依次為管理型人力資本、人力資本配置和激勵(lì),影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)能力依次為專業(yè)型人力資本、人力資本配置和激勵(lì);提高人力資本的最佳途徑是人力資本配置。
【作者單位】： 長(zhǎng)沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 人力資本管理 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力 關(guān)系
【基金】：湖南省企業(yè)管理與投資研究基地基金資助項(xiàng)目(12jdzd05) 湖南省現(xiàn)代企業(yè)管理研究中心基金項(xiàng)目(13QGB4) 湖南省工商管理重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目(10qgzh04)
【分類號(hào)】：C931
【正文快照】： 一問題的提出人力資本理論認(rèn)為人力資本是企業(yè)唯一的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉(Snell等,1996)[1]。戰(zhàn)略人力資源管理理論認(rèn)為人力資本管理實(shí)踐已擴(kuò)展為促進(jìn)組織對(duì)外部環(huán)境適應(yīng)能力的增強(qiáng)、客戶關(guān)系的加強(qiáng)與改善等戰(zhàn)略性活動(dòng),適當(dāng)?shù)娜肆Y源實(shí)踐系統(tǒng)通過對(duì)人力資本的投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出

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