本文關(guān)鍵詞：權(quán)變管理理論初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在全球經(jīng)濟(jì)一體化的日益深入,組織所面臨的內(nèi)外環(huán)境更加復(fù)雜的情況下,對(duì)權(quán)變管理理論進(jìn)行系統(tǒng)審視對(duì)于提高我國企業(yè)的管理效率和思考管理理論與實(shí)踐的契合問題是非常必要的。本文從管理實(shí)踐的需要,權(quán)變管理理論的發(fā)展史,權(quán)變管理理論的主要觀點(diǎn)、局限性和積極意義這三個(gè)方面對(duì)權(quán)變理論進(jìn)行了探討。
【作者單位】： 三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 權(quán)變?cè)瓌t 權(quán)變管理 理論 職業(yè)經(jīng)理人
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 權(quán)變管理理論(Contingency Management Theo-ry)形成于20世紀(jì)70年代,到80年代時(shí)達(dá)到頂峰,直到現(xiàn)在都是世界上各種管理學(xué)教材的必講內(nèi)容。雖然我國的管理學(xué)教材對(duì)權(quán)變管理理論也有介紹,但都比較粗淺。事實(shí)上,在人類社會(huì)的管理實(shí)踐活動(dòng)中,對(duì)“權(quán)變?cè)瓌t”一直都很重視,孔子的“

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