本文關(guān)鍵詞：基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的組織了解網(wǎng)絡(luò)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)是研究復(fù)雜系統(tǒng)的一門新興學(xué)科,任何復(fù)雜系統(tǒng)都可以抽象成為由相互作用的個(gè)體組成的網(wǎng)絡(luò)。人際了解網(wǎng)絡(luò)是復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的一種,是現(xiàn)實(shí)社會(huì)里,人們?cè)谶M(jìn)行物質(zhì)交換和精神交往的過(guò)程中建立、發(fā)展起來(lái)的人與人之間的關(guān)系,它即具有網(wǎng)絡(luò)的一般特征,又具有其自身的特點(diǎn)。從復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的角度來(lái)對(duì)組織成員相互了解和認(rèn)知關(guān)系進(jìn)行研究具有重要的理論意義,不僅把人置于網(wǎng)絡(luò)中,研究網(wǎng)絡(luò)的形成、結(jié)構(gòu)的變化、制約的條件,也強(qiáng)調(diào)個(gè)人的能動(dòng)性對(duì)網(wǎng)絡(luò)特征的影響,同時(shí)還從整體層面上探討不同的組織性質(zhì)產(chǎn)生不同了解網(wǎng)絡(luò)的原因。 本文通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷獲得學(xué)生組織和企業(yè)組織共20組樣本354份個(gè)體,采用定性判斷和定量計(jì)算相結(jié)合的方法,對(duì)組織了解網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)測(cè)度進(jìn)行測(cè)量,并分析了各組之間存在差異的原因。結(jié)果表明:組織了解網(wǎng)絡(luò)是無(wú)標(biāo)度網(wǎng)絡(luò),各網(wǎng)絡(luò)的度分布服從冪率分布,且分布冪指數(shù)較小;組織了解網(wǎng)絡(luò)是小世界網(wǎng)絡(luò),它具有大的聚集系數(shù)和小的網(wǎng)絡(luò)平均路徑長(zhǎng)度,信息在其上的傳播具有大的廣度和快的速度;由于缺乏人際交往時(shí)間上和空間上的集中性,企業(yè)組織缺少形成小集團(tuán)的內(nèi)聚力;組織內(nèi)成員的交際能力強(qiáng)弱、年齡層次、社會(huì)角色、文化背景、組織的性質(zhì)、工作的分工程度等都會(huì)對(duì)組織了解網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)和了解度產(chǎn)生重要的影響。
【關(guān)鍵詞】：復(fù)雜網(wǎng)絡(luò) 組織了解網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 了解度
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F224;C936
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 1 緒論9-17
• 1.1 問(wèn)題的提出和研究的現(xiàn)實(shí)與理論意義9-10
• 1.1.1 問(wèn)題的提出和研究的現(xiàn)實(shí)意義9-10
• 1.1.2 研究的理論意義10
• 1.2 相關(guān)研究綜述和評(píng)析10-15
• 1.2.1 基于人際關(guān)系學(xué)視角對(duì)組織了解網(wǎng)絡(luò)的研究綜述10-12
• 1.2.2 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)視角對(duì)組織了解網(wǎng)絡(luò)的研究綜述12-15
• 1.3 本文的研究思路、創(chuàng)新、方法及內(nèi)容安排15-17
• 1.3.1 研究思路15
• 1.3.2 論文的創(chuàng)新15-16
• 1.3.3 研究方法和技術(shù)16
• 1.3.4 本文內(nèi)容安排16-17
• 2 組織成員了解狀況的調(diào)查研究和描述統(tǒng)計(jì)分析17-30
• 2.1 問(wèn)卷調(diào)查的目的17
• 2.2 問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象17-19
• 2.2.1 學(xué)生組織基本信息17-18
• 2.2.2 企業(yè)組織基本信息18-19
• 2.3 問(wèn)卷的設(shè)計(jì)19-20
• 2.4 問(wèn)卷調(diào)查的方法與實(shí)施20-21
• 2.5 調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析21-28
• 2.6 本章小結(jié)28-30
• 3 組織成員了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析30-48
• 3.1 了解網(wǎng)絡(luò)的定義及表示方式30-36
• 3.1.1 了解網(wǎng)絡(luò)的定義30
• 3.1.2 了解網(wǎng)絡(luò)的表示方式30-36
• 3.2 了解網(wǎng)絡(luò)的度和度分布36-41
• 3.2.1 了解網(wǎng)絡(luò)的度、出度和入度36-39
• 3.2.2 了解網(wǎng)絡(luò)的度分布和無(wú)標(biāo)度特征39-41
• 3.3 了解網(wǎng)絡(luò)的聚集系數(shù)41-43
• 3.4 了解網(wǎng)絡(luò)的平均路徑長(zhǎng)度和小世界效應(yīng)43-46
• 3.5 組織了解網(wǎng)絡(luò)密度46-47
• 3.6 本章小結(jié)47-48
• 4 組織了解網(wǎng)絡(luò)中心性分析48-54
• 4.1 組織成員了解網(wǎng)絡(luò)中心性研究概述48
• 4.2 點(diǎn)度中心度48-49
• 4.3 圖網(wǎng)絡(luò)中心勢(shì)指數(shù)49-53
• 4.4 本章小結(jié)53-54
• 5 組織了解網(wǎng)絡(luò)了解度分析54-61
• 5.1 了解度的概念54
• 5.2 組織了解網(wǎng)絡(luò)了解度54-60
• 5.2.1 網(wǎng)絡(luò)了解度度量方法54-55
• 5.2.2 網(wǎng)絡(luò)了解度度量結(jié)果55-60
• 5.3 本章小結(jié)60-61
• 6 影響組織了解網(wǎng)絡(luò)的因素分析61-64
• 6.1 人的因素61-62
• 6.2 組織的因素62-64
• 7 結(jié)論與展望64-66
• 致謝66-67
• 參考文獻(xiàn)67-70
• 附錄70-75
• A.作者在攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄70-71
• B.企業(yè)組織成員相互了解與認(rèn)知度量研究調(diào)查問(wèn)卷71-75
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄及證明材料75-77

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的組織了解網(wǎng)絡(luò)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：423445