本文關(guān)鍵詞：個人背景對管理理論創(chuàng)建的影響——從泰勒到梅奧，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：個人背景包括家庭環(huán)境、家庭教育、學(xué)校教育、個人工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及所處的時(shí)代背景和思想理論沿革等因素對個人管理理論創(chuàng)建及特點(diǎn)有直接的影響。通過對現(xiàn)代早期幾位有代表性的管理思想家泰勒、法約爾、韋伯和梅奧的個人背景對管理思想創(chuàng)建和特征的影響的歸納和分析,試圖闡明個人背景與管理思想創(chuàng)建和思想特征的關(guān)系。這種分析,對管理思想工作者的成長具有一定的參考價(jià)值。
【作者單位】： 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 個人背景 管理理論創(chuàng)建 管理思想特征 影響
【分類號】：C93-0
【正文快照】： 在西方管理思想史的學(xué)習(xí)過程中,我們注意到個人背景包括家庭環(huán)境、家庭教育、學(xué)校教育和工作經(jīng)歷以及個人所處的時(shí)代環(huán)境和理論傳統(tǒng)對管理思想的影響具有重要的甚至決定性的意義。有一些問題和事實(shí)特別引人入勝。比如泰勒被稱為“來自車間的管理學(xué)家”,法約爾被稱為“來自辦

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  本文關(guān)鍵詞：個人背景對管理理論創(chuàng)建的影響——從泰勒到梅奧，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：411553