本文關(guān)鍵詞：循證管理——西方管理科學化新思潮，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：一個多世紀以來,科學與實踐之間的鴻溝一直是管理科學化努力試圖解決的一個難題。循證管理的提出為解決該難題提供了一種新的指導模式,它使專業(yè)決策從基于個人偏好和不系統(tǒng)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)榛谧罴芽茖W證據(jù),從而將實踐導向更為理想的結(jié)果。在一批頂尖學者的倡導下,循證管理已成為西方管理科學化新的時代思潮。
【作者單位】： 貴州大學管理學院;中南大學商學院;
【關(guān)鍵詞】： 循證管理 決策范式 知識轉(zhuǎn)移與應(yīng)用 西方管理科學 管理者 科學證據(jù) 管理實踐 管理科學化 新思潮 研究成果
【分類號】：C93
【正文快照】： 一、科學與實踐的鴻溝———管理科學化必須解決的問題一般認為,管理科學化歷程始于19世紀末20世紀初,一些管理實踐者的相關(guān)探索,如美國人泰羅對如何提高工作效率的研究,法國人法約爾對組織管理活動的普遍性和獨立規(guī)律的思考,標志著管理活動從經(jīng)驗管理向科學管理的演變�，F(xiàn)在

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本文編號：400617