發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 04:21

　　本文簡(jiǎn)要論述了國(guó)有企業(yè)黨辦系統(tǒng)年輕職工面對(duì)"忙"與"閑"的對(duì)策,推動(dòng)年輕職工盡快適應(yīng)崗位、進(jìn)入角色、快速成長(zhǎng)。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、年輕職工面對(duì)“忙”與“閑”的現(xiàn)狀
    （一）耐心不夠。
    （二）懶于請(qǐng)教，工作交流少，進(jìn)步緩慢。
    （三）責(zé)任心不強(qiáng)。
    （四）討價(jià)還價(jià)，怕吃虧。
    （五）時(shí)間觀念缺乏。
    （六）上進(jìn)心不強(qiáng)。
    （七）溝通缺乏藝術(shù)。
二、年輕職工面對(duì)“忙”與“閑”的對(duì)策
    （一）沉著冷靜增定力。
    （二）勤于請(qǐng)教添經(jīng)驗(yàn)。
    （三）擔(dān)當(dāng)作為展作風(fēng)。
    （四）吃苦耐勞強(qiáng)基礎(chǔ)。
    （五）統(tǒng)籌規(guī)劃提效率。
    （六）刀刃向內(nèi)勇沖鋒。
    （七）開拓創(chuàng)新助成長(zhǎng)。
三、年輕職工面對(duì)“忙”與“閑”的建議
    （一）正確認(rèn)識(shí)“忙”與“閑”的關(guān)系。
    （二）正確面對(duì)“忙”與“閑”的轉(zhuǎn)換。
四、結(jié)語(yǔ)



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