本文關(guān)鍵詞：基于隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對創(chuàng)新績效的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：知識(shí)型團(tuán)隊(duì),作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織的核心競爭力,越來越受到社會(huì)各界人士的重視。而知識(shí)型團(tuán)隊(duì)賴以生存的基礎(chǔ)——隱性知識(shí),則又是研究的重中之重。因此,有效獲取隱性知識(shí),實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)創(chuàng)新,為組織創(chuàng)新績效的提升提供源源不斷的新的隱性知識(shí)已成為學(xué)術(shù)界普遍關(guān)注的問題之一,而作為組織的核心競爭力的知識(shí)型團(tuán)隊(duì),則標(biāo)志著組織的創(chuàng)新潛力和發(fā)展趨勢,因此,有效的隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移行為對提升知識(shí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效和組織凝聚核心競爭力起著至關(guān)重要的作用。但是,由于團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系強(qiáng)度不一,隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移效果也不盡相同,進(jìn)而導(dǎo)致最終的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效也會(huì)有些偏差,因此,從隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的視角去研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與知識(shí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系是非常有意義的。目前學(xué)術(shù)界關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新績效、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與創(chuàng)新績效間的研究已經(jīng)比較成熟了,但是把三個(gè)變量結(jié)合在一起進(jìn)行整合研究的文獻(xiàn)卻很少見。本研究旨在探索隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移行為在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效間是否存在中介效應(yīng),為提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效提供新的研究方向。 本文以知識(shí)型團(tuán)隊(duì)為研究對象。知識(shí)型團(tuán)隊(duì)是知識(shí)、智力與情感相結(jié)合的一種組織形式,其本質(zhì)是一個(gè)由知識(shí)型員工組成的知識(shí)聯(lián)合體,因此,它既具有一般團(tuán)隊(duì)特征,同時(shí)又依賴于高素質(zhì)的人力資源作為其生存和發(fā)展的源泉。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來使得越來越多的組織選擇團(tuán)隊(duì)的形式應(yīng)對和解決各種問題,知識(shí)型團(tuán)隊(duì)正逐步成為知識(shí)生產(chǎn)、存儲(chǔ)、檢索、傳播和運(yùn)用的社會(huì)機(jī)構(gòu),現(xiàn)今對知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的研究主要包括國家研究院所、企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及咨詢服務(wù)組織等,因此,本研究問卷發(fā)放對象也主要集中在以上三個(gè)領(lǐng)域。 本研究的主要內(nèi)容包括四個(gè)方面,一是對網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響研究文獻(xiàn)、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的影響研究文獻(xiàn)以及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效間的影響研究文獻(xiàn)作一個(gè)簡單的綜述；二是依據(jù)張光磊博士的研究結(jié)論,將隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移變量劃分知識(shí)吸收能力、知識(shí)共享意愿和隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道三個(gè)維度,在此基礎(chǔ)上提出網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效間的假設(shè)關(guān)系,并建立研究模型；三是對提出的假設(shè)進(jìn)行實(shí)證研究。四是對有利于知識(shí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效提升的關(guān)鍵隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移因素和關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度特征進(jìn)行分析并歸納本研究結(jié)論,針對現(xiàn)存問題提出一些實(shí)踐建議。具體篇章安排如下： 第一章為導(dǎo)論,主要包括研究背景、研究意義和目的、研究范圍及思路、研究方法及手段、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。 第二章為文獻(xiàn)綜述,主要包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度相關(guān)研究、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)研究、創(chuàng)新績效相關(guān)研究、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素研究、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移對創(chuàng)新績效的影響研究、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與創(chuàng)新績效間的研究。 第三章為研究構(gòu)想。包括研究模型、假設(shè)推導(dǎo)、研究設(shè)計(jì)。研究設(shè)計(jì)又包括研究方法、研究程序、測試對象、研究量表等。 第四章為數(shù)據(jù)分析。對收集的問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列的分析,包括描述性統(tǒng)計(jì)、信度效度分析、方差分析、相關(guān)分析、回歸分析、中介作用分析等。 第五章為研究結(jié)論及展望。根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果對模型提出的假設(shè)進(jìn)行解釋,并從中得出一些有利于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效提升的具有啟示性作用的結(jié)論,以提升本研究的應(yīng)用價(jià)值。最后再提出關(guān)于本研究的一些不足之處,對未來的研究進(jìn)行相關(guān)的展望。 通過理論探索與實(shí)證研究,本文最終得出三個(gè)結(jié)論： 第一,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度具有正向預(yù)測作用。 第二,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移及其各維度均對創(chuàng)新績效具有正向預(yù)測作用。 第三,隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與創(chuàng)新績效的關(guān)系中起到中介作用。 關(guān)于本研究的創(chuàng)新點(diǎn),筆者歸結(jié)了三點(diǎn)：一是視角新穎。學(xué)術(shù)界對聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移效果、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究已經(jīng)趨于成熟,而對于聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的研究卻少之又少,本研究從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系角度,探討隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的中介效應(yīng)如何影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效,在理論上豐富了關(guān)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的研究。二是以隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移為中介變量,以往的研究多數(shù)將隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移作為自變量,研究組織績效,又或者將隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移作為因變量,探討影響隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的相關(guān)因素,而鮮有學(xué)者將隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移作為中介變量進(jìn)行研究。三是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、知識(shí)理論和創(chuàng)新理論的多學(xué)科交叉。大多數(shù)研究,主要考察三個(gè)變量中兩者間的影響關(guān)系,而本研究整體考察三個(gè)變量之間的影響路徑關(guān)系,從而實(shí)現(xiàn)了多學(xué)科交叉研究。
【關(guān)鍵詞】：知識(shí)型團(tuán)隊(duì) 聯(lián)結(jié)強(qiáng)度 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移 創(chuàng)新績效
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：C936;F224
【目錄】：

• 摘要4-7
• Abstract7-13
• 1. 緒論13-17
• 1.1 研究背景和意義13-14
• 1.2 研究內(nèi)容及范圍14-16
• 1.2.1 研究內(nèi)容14-15
• 1.2.2 研究范圍15-16
• 1.3 主要的創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 2. 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述17-32
• 2.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度理論研究17-19
• 2.1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度的定義17
• 2.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度理論研究17-19
• 2.2 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移理論研究19-22
• 2.2.1 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的定義19-20
• 2.2.2 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移理論研究20-22
• 2.3 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效理論研究22-25
• 2.3.1 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的定義22-23
• 2.3.2 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效理論研究23-25
• 2.4 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素研究25-29
• 2.4.1 國外相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述25-28
• 2.4.2 國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述28-29
• 2.5 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的影響研究29-30
• 2.6 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的研究30-32
• 3. 研究構(gòu)想32-42
• 3.1 研究模型32-33
• 3.2 假設(shè)推導(dǎo)33-37
• 3.2.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移33-34
• 3.2.2 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新績效34-36
• 3.2.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效36-37
• 3.2.4 關(guān)于隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的中介效應(yīng)假設(shè)37
• 3.3 研究設(shè)計(jì)37-42
• 3.3.1 研究方法37-38
• 3.3.2 研究程序38
• 3.3.3 測試對象38-39
• 3.3.4 研究工具39-42
• 4. 實(shí)證研究42-57
• 4.1 數(shù)據(jù)搜集42
• 4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析42-43
• 4.3 數(shù)據(jù)的信度效度分析43-46
• 4.3.1 信度分析43-44
• 4.3.2 效度分析44-46
• 4.4 團(tuán)隊(duì)特征的單因素方差分析46-50
• 4.4.1 基于團(tuán)隊(duì)人數(shù)的單因素方差分析47-48
• 4.4.2 基于團(tuán)隊(duì)成立時(shí)間的單因素方差分析48-49
• 4.4.3 基于團(tuán)隊(duì)類型的單因素方差分析49-50
• 4.5 變量間的相關(guān)分析50-51
• 4.6 變量間的回歸分析51-55
• 4.6.1 聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度間的回歸分析51-53
• 4.6.2 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的回歸分析53-55
• 4.6.3 聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效間的回歸分析55
• 4.7 隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的中介作用分析55-57
• 5. 研究結(jié)論及展望57-62
• 5.1 研究結(jié)果討論57-59
• 5.1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度有正向預(yù)測作用57
• 5.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、知識(shí)轉(zhuǎn)移各維度均對創(chuàng)新績效有正向預(yù)測作用57-58
• 5.1.3 知識(shí)轉(zhuǎn)移在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與創(chuàng)新績效的關(guān)系中起到部分中介作用58
• 5.1.4 研究結(jié)論匯總58-59
• 5.2 管理實(shí)踐建議59-60
• 5.3 研究的局限性60-61
• 5.4 研究展望61-62
• 參考文獻(xiàn)62-68
• 附錄68-71
• 后記71-72
• 致謝72-73
• 在讀期間科研成果目錄73

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張玉環(huán);;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理問題的研究[J];中國證券期貨;2013年06期

  本文關(guān)鍵詞：基于隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對創(chuàng)新績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：387319