本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)連接范式視角管理創(chuàng)新知識獲取機理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對8項典型管理創(chuàng)新事件進行探索性研究,探析管理創(chuàng)新知識的4類知識構(gòu)成及獲取機理。其中,概念性知識屬顯性知識,可通過弱連接范式實現(xiàn)由外向內(nèi)簡單轉(zhuǎn)移;技術(shù)性知識或訣竅知識和情境知識為隱性知識,分別借助強連接范式實現(xiàn)由外向內(nèi)和自下而上轉(zhuǎn)移;創(chuàng)新性知識是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵,亦屬隱性知識,主要通過以內(nèi)部創(chuàng)新團隊為主導的強連接范式創(chuàng)造而來。
【作者單位】： 大連理工大學管理與經(jīng)濟學部;
【關(guān)鍵詞】： 管理創(chuàng)新 知識獲取 網(wǎng)絡(luò)連接范式
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71033002,71203021,71302045) 國家社會科學基金資助項目(13FGL004) 浙江省教育廳資助項目(Y201223227) 中國博士后基金資助項目(2013M530129) 遼寧省教育廳科學研究資助一般項目(W2013019) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助項目(DUT12RC(3)85)
【分類號】：C93
【正文快照】： 隨著市場日漸同質(zhì)化,技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)等帶來的差異化競爭優(yōu)勢逐漸弱化,管理創(chuàng)新通過系統(tǒng)性變革組織管理模式或方法、提升整體運行效率而逐漸成為新的競爭優(yōu)勢來源[1]。實踐中,包括全新型管理創(chuàng)新[2](即空前的管理思想或方法)和引進型管理創(chuàng)新[3](即在借鑒和引進已有管理思想

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本文編號：386817