近年來,組織慣例作為組織最基本的屬性特征和組織實現(xiàn)工作和目標(biāo)的根本手段而受到廣泛關(guān)注,并逐漸發(fā)展成為一個至關(guān)重要的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。組織慣例不僅具有穩(wěn)定性,更具有動態(tài)性和演化性,代表組織穩(wěn)定與變革共存的悖論性態(tài)勢,因此揭示組織慣例的動態(tài)演化機制成為當(dāng)務(wù)之急。在管理科學(xué)研究領(lǐng)域中,以往的組織慣例的研究取材往往聚焦于第二次世界大戰(zhàn)之后興起的林林總總的現(xiàn)代企業(yè)組織,而對軍事組織的慣例卻很少涉及。軍事組織同企業(yè)組織一樣是組織范疇內(nèi)部的重要組成部分,其慣例動態(tài)演化機制別具一格;這種慣例動態(tài)演化機制從古至今貫穿于以戚家軍為代表的中華民族精英軍事組織的創(chuàng)新和實踐之中,不僅具有軍事學(xué)、歷史學(xué)意義,更是具有管理學(xué)意義。中華民族軍事歷史中榮耀的、不朽的、功勛卓著的精英軍事組織無疑堪稱中華民族的軍事脊梁,戚家軍正是中華民族精英軍事組織的杰出代表。根據(jù)經(jīng)典軍事學(xué),歷史學(xué)學(xué)術(shù)著作,結(jié)合組織慣例理論進行分析,本研究認(rèn)為戚家軍的組織慣例動態(tài)演化機制基于組織行動事件之間的交互作用;這種交互作用是戚家軍能夠在戰(zhàn)爭中表現(xiàn)出堅韌頑強的戰(zhàn)斗意志,發(fā)揮出無與倫比的組織效能的關(guān)鍵因素。為了進一步揭示精英軍事組織慣例的動態(tài)演化機制,本...

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和研究目的
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實踐意義
    1.3 研究方法
        1.3.1 歷史研究法
        1.3.2 案例研究法
        1.3.3 仿真建模法
    1.4 技術(shù)路線和論文結(jié)構(gòu)框架
    1.5 主要創(chuàng)新點
2 文獻綜述和理論基礎(chǔ)
    2.1 組織慣例的概念界定
    2.2 組織慣例的動態(tài)性研究
    2.3 組織慣例動態(tài)演化的理論依據(jù)
    2.4 綜述小結(jié)
3 組織慣例動態(tài)演化特征識別
    3.1 歷史研究設(shè)計與分析
        3.1.1 歷史研究資料來源
        3.1.2 歷史軍事背景
        3.1.3 軍事實踐策略
        3.1.4 軍事實踐載體
    3.2 案例研究設(shè)計與分析
        3.2.1 案例樣本選擇
        3.2.2 案例資料獲取
        3.2.3 案例分析
    3.3 基于組織行動事件交互作用的分析
        3.3.1 慣例動態(tài)演化的實踐載體
        3.3.2 組織行動事件的抽象化
        3.3.3 交互作用的分析
    3.4 本章小結(jié)
4 組織慣例動態(tài)演化仿真建模實驗
    4.1 基于組織行動事件的矩陣化構(gòu)建
    4.2 慣例動態(tài)演化的依賴機制及模型構(gòu)建
    4.3 Markov決策過程和轉(zhuǎn)移概率矩陣
    4.4 慣例動態(tài)實驗設(shè)置
        4.4.1 變量設(shè)置
        4.4.2 模型設(shè)定
        4.4.3 運算關(guān)鍵步驟
    4.5 慣例動態(tài)實驗結(jié)果及分析
        4.5.1 執(zhí)行次數(shù)和矩陣演化動態(tài)
        4.5.2 達到穩(wěn)定時的保留和執(zhí)行次數(shù)
        4.5.3 執(zhí)行次數(shù)和行動事件平均收益
        4.5.4 實驗圖像分析
    4.6 本章小結(jié)
5 研究結(jié)論與展望
    5.1 研究結(jié)論與研究貢獻
    5.2 研究啟示
    5.3 研究局限與研究展望
參考文獻
附錄A 仿真實驗代碼
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號：3828638